Расчет производственной мощности
Тарифный ФЗП, тыс. руб. На ед. продукции, руб. ГодовойФЗП, тыс. руб. Оператор, 6 разряда. Оператор, 5 разряда. ЗПт = ТС * Ч * ПФВ, (2.4). Доплаты, тыс.руб., 8%. Премия, тыс.руб., 60%. Элементы времени. М = Мч * а *Тэф, (2.3). Специальность. Число рабочих. Ед. измерения. Сумма затрат. Дзп= 55/249*100=22%. Вид затрат. Материалы. Цена, руб. Значение. Энергия. Топливо. КВт/час. ТС, Руб. 4+5+6)*1,25… Читать ещё >
Расчет производственной мощности (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Производственная мощность предприятия определяется в расчете на год по мощности основного (ведущего) оборудования.
В общем виде производственная мощность может быть определена по формуле (2.3):
М = Мч * а *Тэф, (2.3).
где Мч — часовая паспортная производительность единицы оборудования,.
а — количество единиц оборудования.
В нашей задаче М = 15 ед/ч*5*1680 час = 126 000 шт.
Производственная мощность цеха — это максимальный годовой выпуск продукции.
Расчет затрат на производство продукции
Расчет материальных затрат
К материальным затратам относятся: сырье, материалы, покупные полуфабрикаты и комплектующие, топливо и энергия на технологические нужды. Расчет затрат ведется по нормам расхода и соответствующим ценам (см. табл.2.2).
Таблица 2.2 Расчет материальных затрат.
Вид затрат. | Ед. измерения. | Цена, руб. | Норма расхода на ед. продукции. | Сумма затрат. | |
на ед. продукции, руб. | на весь выпуск, тыс. руб. | ||||
5=3*4. | 6=5*М. | ||||
Сырье. | м3. | 1,6. | |||
Материалы. | шт. | ||||
Топливо. | литр | ||||
Энергия. | кВт/час. | ||||
Итого. |
Расчет фонда заработной платы
Для расчета заработной платы необходимо составить баланс времени одного рабочего.
Таблица 2.3 Баланс времени рабочего.
Элементы времени. | Значение. |
Календарный фонд, дни Праздничные и выходные дни Номинальный фонд времени (НФВ), дни Планируемые неявки, всего в том числе, очередной отпуск (О). учебный отпуск (УО) гос. обязанности (ГО) с разрешения администрации (А) Плановый фонд времени, дни (стр.3-стр.4). Продолжительность рабочего дня, час. Внутрисменные недоработки, час. Плановый фонд времени (ПФВ), час. (стр.5*стр.6-стр.7). |
|
Оплата труда на предприятии определяется по повременно-премиальной системе.
Тарифная заработная плата определяется по формуле (2.4):
ЗПт = ТС * Ч * ПФВ, (2.4).
где ТС — часовая тарифная ставка соответствующего разряда, руб.
Ччисленность рабочих соответствующего разряда, чел.
ПФВплановый фонд времени, час.
Численность рабочих по разрядам распределяется следующим образом: 30% от общей численности рабочие 6 разряда, часовая тарифная ставка составляет 70 руб. 70% рабочие 5 разряда, часовая тарифная ставка составляет 60 руб. Основной фонд заработной платы включает в себя тарифный фонд и доплаты к нему: премии, за работу в ночное время, в праздничные дни, доплаты бригадирам, районный коэффициент. Доплаты составляют 8% от тарифного фонда заработной платы, а размер премии — 60%. Годовой фонд заработной платы состоит из основной и дополнительной заработной платы. Процент дополнительной заработной платы определяется по формуле (2.5):
% ДЗП = (О + УО+ГО+А)/ НФВ (2.5).
%ДЗП= 55/249*100=22%.
Все расчеты по заработной плате сведем в таблицу 2.4.
Таблица 2.4 Расчет заработной платы
Специальность. | Число рабочих. | ТС, Руб. | Тарифный ФЗП, тыс. руб. | Премия, тыс.руб., 60%. | Доплаты, тыс.руб., 8%. | Основной ФЗП с учетом районного коэфта (25%), тыс. руб. | ДополнитФЗП, тыс. руб. (22%). | ГодовойФЗП, тыс. руб. |
4=2*3*ПФВ. | 5=0,6*4. | 6=0,08*4. | 7=(4+5+6)*1,25. | 8=4*%ДЗП. | 9=7+8. | |||
1. Оператор, 6 разряда. | 754,88. | 452,92. | 60,39. | 1585,23. | 166,07. | 1751,30. | ||
2. Оператор, 5 разряда. | 1374,96. | 824,97. | 110,0. | 2887,41. | 302,49. | 3189,90. | ||
Итого. | х. | 2129,84. | 1277,89. | 170,39. | 4472,64. | 468,56. | 4941,20. |