Другие работы
К решениям принимаемых в условиях риска, относят такие, результаты которых не являются определёнными, но вероятность каждого результата известна. Например, компании по страхованию жизни на основе анализа демографических данных могут с высокой степенью точности прогнозировать уровень смертности в определённых возрастных категориях и на этой базе определять страховые тарифы и объем страховых…
Реферат В литературе по управлению персоналом выделяют следующие классификации адаптации: по отношениям субъект-объект; по воздействию на работника; по уровню: первичная и вторичная; по отношению сотрудника к организации; по направлениям; типы адаптации. Несмотря на различие между видами адаптации, все они находятся в постоянном взаимодействии, поэтому процесс управления требует наличия единой системы…
Реферат Гость — это самая важная персона, независимо от того, позвонил ли он, написал письмо и пришел лично. Гость — это не кто-то, кто мешает работе персонала, напротив, он — главная причина, по которой трудится весь персонал. Гость — не тот человек, с которым следует спорить или которому следует доказывать, кто сильнее. Гость всегда прав! В гостиничном комплексе «Державинская» все делается для того…
Реферат С точки зрения Б. Ю Сербинского: «Мотивация-это побуждение людей к деятельности» Однако, все определения мотивации, так или иначе, сходны в одном: под мотивацией понимаются активные движущие силы, определяющие поведение живых существ. С одной стороны — побуждение, навязанное извне, а с другой стороны — самопобуждение. Следует отметить, что поведение человека всегда мотивировано. Мотивировать…
Реферат Требования кандидатов к работодателям за последние два года сильно изменились — сегодня соискателями очень большое внимание уделяется сбалансированности мотивационных схем и соцпакету. Предложения компаний, не оформляющих официально своих сотрудников, не оплачивающих отпуск и больничный, или проводящих по бухгалтерии зарплаты в 500−1000 рублей рассматриваются во вторую и третью очередь…
Реферат Различают внутренний PR и внешний PR. Внутренний пиар еще называют внутрикорпоративным. Основная задача внутреннего PR — создание благоприятных и доверительных отношений руководства компании с персоналом на всех уровнях управления, стимулирование появления у работника чувства причастности и гордости тем, что человек работает в компании. Считается, что приверженный организации работник будет лучше…
Реферат Не менее важен такой фактор, как объем информации, так как чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем у нее больше шансов достичь устойчивого развития. Этот закон означает, что любая социальная организация способна к выживанию только в том случае, если она обеспечена полной, достоверной и упорядоченной (структурированной) информацией. Достоверность…
Реферат Стимулирование производственного персонала. Одна из проблем мотивации — большой разброс жизненных ориентиров сотрудников. То, что привлекательно для менеджера среднего или высшего звена, совершенно не оценит производственный персонал, и наоборот. С учетом этого Генеральному Директору желательно найти индивидуальный подход к каждому ценному сотруднику, не надеясь только на общие стимулы. При…
Реферат В середине сентября высадила лук, для получения зеленого пера. При температуре +25 С освещение 12 часов достаточно 21 день для получения урожая зеленого лука. В октябре месяце получила 392 кг пера. Данную продукцию в кол-ве 192 кг продала населению по 200 рублей, 100 кг сдала в магазины п. Алмазный по цене 150 рублей. Доход составил 73 400 рублей. В начале ноября опять посажу лук и в конце ноября…
Реферат Компания МТС была образована, как закрытое акционерное общество, в октябре 1993 года такими компаниями, как ОАО «Московская городская телефонная сеть» (МГТС), Deutsche Telecom (DeTeMobil), Siemens и ещё несколькими акционерами. Четырём российским компаниям принадлежало 53% акций, двум немецким — 47%. В конце 1996 года АФК «Система» приобрела пакет у российских держателей акций, а компания…
Реферат В отчетах о прибылях и убытках видно, какую выручку от реализации приносит предлагаемый вид продукции в месяц, какова чистая прибыль от данного проекта. Из таблицы видно, что фирма платежеспособна, этому свидетельствует то, что фирма досрочно погасила взятый кредит в банке. В качестве привлекаемого источника финансирования по проекту в расчетах рассматривается краткосрочный кредит на сумму…
Реферат Х5 — рентабельность собственного капитала (2400/1300) (х5>0,2). Коэффициент обеспеченности собственными средствами. Х2 — коэффициент текущей ликвидности (х2>2); Рентабельность собственного капитала. Коэффициент текущей ликвидности. R = 2×1 + 0,1×2 + 0,08×3 + 0,45×4 + х5. R=2*0,13+0,1*0,3+0,08*1,24+0,45*0,01+0,16=0,3. Полученное значение: Таблица 14: Расчет. Х5 (>0,2). Х3 (>2,5). Х1 (>0,1). Х2…
Реферат Факторы международной среды Чтобы приспособить свои услуги и продукцию к характеристикам или иного международного окружения, руководители организации должны научиться понимать факторы каждой международной среды. Если они считают, что среда другой страны аналогична внутренней, велика опасность ошибочных посылок и решений. Культура. Под культурой понимается господствующая в обществе система…
Реферат Большинство розничных операторов продовольственной сферы по итогам минувшего года отметили существенное увеличение выручки. Наибольший рост был зафиксирован в сегменте дискаунтеров. Вместе с выручкой у крупных торговых сетей значительно увеличились и торговые площади. Для организованных сетей большое значение имеет поддержание высоких темпов роста, поэтому в перспективе рост будет происходить…
Реферат Степень охвата объекта контролем — сплошной и выборочный контроль и др. Использование результатов учета в стимулировании качественного труда. Регулярный оперативный контроль (через равные промежутки времени); Экспертная оценка степени выполнения работ и готовности проекта. Контроль можно классифицировать по следующим признакам: Контроль в момент 50%-й готовности работ (метод «50−50…
Реферат