Техническое обеспечение управления

Основу технического обеспечения системы управления персоналом организации составляет комплекс технических средств.

Комплекс технических средств — совокупность технических средств сбора, регистрации, накопления, передачи, обработки, вывода и представления информации, а также средств оргтехники.

Комплекс технических средств должен обеспечивать решение задач управления с минимальными трудовыми и стоимостными затратами, с заданной точностью и достоверностью, в установленные сроки. Эффективность функционирования кадровой службы при использовании комплекса технических средств должна обеспечиваться как за счет повышения производительности труда персонала службы, так и за счет возможности использования экономико-математических методов решения задач управления на основе более полной и точной информации.

Комплекс технических средств должен обладать информационной, программной и технической совместимостью входящих в него средств; адаптируемостью к условиям функционирования кадровой службы; возможностью расширения с целью подключения новых устройств.

Исходными данными для выбора технических средств являются:

• — характеристики задач, предназначенных для решения кадровой службой организации;
• — характеристики технологического процесса обработки информации;
• — технические характеристики оборудования, которое может быть использовано как составная часть комплекс технических средств кадровой службы.

Основными характеристиками задач, которые должны учитываться при выборе оборудования, являются: носители входной и выходной информации (документы, бланки, машинные носители информации и т. д.); объем входной и выходной информации по указанным носителям; объемы вычислительных работ; сроки выполнения работ по решению задач управления персоналом; формы и способы представления результатов решения задач пользователям.

При выборе оборудования следует учитывать назначение и состав комплектов оборудования и его основные характеристики: производительность при выполнении технологических операций; надежность работы; совместимость работы оборудования различных типов, в том числе персональных компьютеров; стоимость оборудования; состав и количество обслуживающего персонала; площадь, требуемая для размещения оборудования.

Состав и последовательность операций по выбору технических средств для их использования в службе управления персоналом включает:

• — определение видов работ, которые необходимо выполнять с использованием технических средств или автоматизировать;
• — определение требований, предъявляемых к техническим средствам. Обоснование состава показателей, характеризующих предъявляемые требования к техническим средствам;
• — формирование перечня технических средств, выпускаемых отечественными и зарубежными фирмами, использование которых позволяет достичь целей автоматизации рассматриваемых работ в кадровой службе и решить соответствующие задачи;
• — определение показателей качества и функциональных возможностей технических средств в рамках сформированного перечня.

Особый подход необходим к определению потребности кадровой службы в персональных компьютерах. Выбор компьютеров должен согласовываться с компьютерными представлениями сервисных центров.

Основные экономические показатели деятельности предприятия

ЛПУ «Санаторий «Целебный Ключ» реализуют следующие путевки:

Люкс — 31 450 руб. (7 шт.).

Полулюкс — 24 300 руб. (12 шт.).

Стандарт — 25 730 руб. (15 шт.).

Себестоимость путевок составляет:

Люкс — 29 000 руб.

Полулюкс — 22 000 руб.

Стандарт — 20 000 руб.

Себестоимость всех путевок = 945 673.

Прибыль = 167 897.

Рентабельность санатория = 23%.

Таким образом, можно сказать, что санаторий имеет среднюю рентабельность.