Другие работы
В случае серьезных разногласий будете ли вы подавать в суд на своего работодателя? Что нужно учесть перед обращением в суд? Важны ли в данном случае стоимость юридических услуг, к которым вы прибегните, и оценка затрат вашего времени? Какие направления и функции управления человеческими ресурсами регулируются законодательством? Как вы полагаете, стоит ли расширить или сузить сферу…
Реферат При анкетировании опрашиваемый (респондент) сам заполняет вопросник в присутствии анкетируемого или без него. По форме проведения оно может быть индивидуальным или групповым. Оно может быть также очным и заочным (почтовый опрос, прессовый — через газету, журнал). При проведении исследований наиболее часто применяют следующие основные методы сбора первичной информации: опрос, анализ документов…
Реферат Таким образом, в самом общем виде организационную культуру можно определить как совокупность ценностных ориентаций, норм личностного и межличностного поведения, традиций и устремлений, принимаемых и поддерживаемых организацией в целом и ее сотрудниками. В каждой организации существуют свои сложившиеся с течением времени убеждения о том, как необходимо осуществлять управление, то есть как…
Реферат Анализ производительности труда по технико-экономическим факторам производится с общей оценки темпов роста производительности труда согласно таблицы 2.6. Материально-технические факторы — важнейшие, они обеспечивают экономию не только труда, но и сырья, материалов, оборудования, энергии и других ресурсов. Внедрение и развитие автоматизированных систем управления производство, включение в их сферу…
Реферат Каждый сотрудник, имеющий рабочее место в СЭД, может сделать заготовки документов, с которыми он часто работает. Такая возможность СЭД позволяет организовать личную работу в соответствии с одним из правил тайм-менеджмента (искусства управления временем). Так, специалисты по тайм-менеджменту советуют делать заготовку документа типа анкеты, где перечислены все вопросы, на которые должен дать ответ…
Реферат Для анализа информации на предприятии создается специальная система оценки внешней среды, которая предусматривает проведение специальных наблюдений, связанных с особыми событиями, и регулярных наблюдений за состоянием важных для предприятия внешних факторов. Проведение наблюдений может осуществляться различными способами. На базе стратегической информации принимаются стратегические решения…
Реферат Формирование баз данных В процессе набора кандидатов первым делом отдел персонала ООО «Компания «СИНТОРГ» предлагает претендентам на занятие вакантных мест представить свое резюме, в котором указываются личные сведения и основная информация об образовании, профессиональном опыте, имеющихся навыках и достижениях. Вторым важным источником инф… Построением и организацией работ, в том числе…
Реферат Практическая функция мотивации состоит в подборе различных способов и методов эффективного воздействия на персонал в целях его ориентации на результативную деятельность с учетом мотивационных установок работников и их профессионального и личностного потенциала. Мотивы играют важную роль в трудовой деятельности человека. Без них трудовая деятельность вообще не может осуществляться целесообразно…
Реферат Организует обучение, подготовку и переподготовку персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. Совместно с руководителями…
Реферат Забелин П. В. и др. Основы стратегического управления. Учебное пособие. М. 1998. Дойль П. Менеджмент: Стратегия и тактика. СПб: Издательство «Питер», 1999. Виханский О. С. «Стратегическое управление». 2-е изд. — М, Гардарика, 1998. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации. Учебник. М, 1999. Томпсон А. А. и др. Стратегический менеджмент. — М.: ЮНИТИ, 1998. Вирема X, Менеджмент…
Реферат Любая организация находится и функционирует в среде. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае, если среда допускает его осуществление. Внутренняя среда организации является источником ее жизненной силы. Она заключает в себе тот потенциал, который дает возможность организации функционировать, а следовательно, существовать и выживать в определенном промежутке…
Реферат Вследствие этого, для обеспечения высокого уровня качества выпускаемой или разрабатываемой продукции, возникла необходимость создания комплексных подходов, позволяющих формировать «замкнутый процесс», с учетом вышеназванных стадий ее производства. Решение проблемы выразилось в создании систем взаимосвязанных, постоянно действующих на предприятии мероприятий по обеспечению качества. Эти системы…
Реферат Функция планирования персонала заключается в разработке кадровой политики и стратегии управления персоналом; анализе кадрового потенциала организации и рынка труда; организации кадрового планирования и прогнозирования потребности в персонале; поддержании взаимосвязей с внешними источниками, обеспечивающими организацию кадрами. Функция управления наймом и учетом персонала заключается в организации…
Реферат При рассмотрении схемы принятия решений в подразделении можно сделать вывод, что процедура сильно размыта из-за участия в нём всех сегментов административного и производственного ресурса, при этом нагрузка на зам гендиректора особенно высокая. Учитывая нагрузку на зам гендиректора, и отрицательные последствия этого, необходимо перераспределить обязанности, и функцию по выполнению отчёта передать…
Реферат Как указывалось ранее, основная задача мета-анализа состоит в том, чтобы оценить какой-либо эффект в популяции на основе знаний об эффекте из различных статей. Оценка эффекта в популяции достигается за счет усреднения всех эффектов из выбранных статей. Но такое усреднение должно быть взвешенным, поскольку в анализе участвуют статьи с разными выборками, больший вес следует назначать тем статьям…
Реферат