Введение. 
Рассмотрение учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО "Шиномонтаж"

Учёт труда и его оплаты является одним из важнейших участков бухгалтерского учёта, а, следовательно, является актуальной темой в наше время. Учёт труда и его оплаты обеспечивает накопление и систематизацию информации о затратах труда на производство продукции и оплату труда каждому работнику. Необходимым условием правильного определения оплаты труда и соблюдения принципа материальной заинтересованности работников является хорошо организованный бухгалтерский учёт.

Основными задачами учёта труда и его оплаты являются:

• — точный учёт личного состава работников, отработанного ими времени и объёма выполняемых работ;
• — правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из неё;
• — учёт расчётов с работниками организаций, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ;

Выполнение задач, стоящих перед учётом, способствует укреплению на предприятиях трудовой и финансовой дисциплины, режиму экономии и рациональному использованию трудовых ресурсов.

Объектом контрольной работы является предприятие ООО «Шиномонтаж». оплата труд персонал Предметом исследования служит система бухгалтерского учёта расчётов с персоналом по оплате труда и прочим операциям.

Целью данной работы является рассмотрение учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО «Шиномонтаж» .

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:

• — изучить теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда;
• — проанализировать учет расчётов по оплате труда в ООО «Шиномонтаж»;
• — разработать мероприятия по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Шиномонтаж».

Теоретической и методологической основой проведения исследования послужили законодательные акты, нормативно-правовые документы, были использованы источники учебной и периодической литературы («Бухгалтерский учет»), данные электронных информационных порталов.