Другие работы
Эффективный отбор начинается с точной характеристики предполагаемой работы, т. е. с анализа работы конкретной должности. Далее составляется должностная инструкция, на основании которой формулируются требования к кандидатам. Для отбора кандидатов достаточно сформулировать три основные задачи из общего функционала должностной инструкции, которые будет делать работник, для того чтобы определить…
Реферат 
В России (по предложению Президента и с согласия соответствующих палат Федерального Собрания) происходит назначение (Президентом или палатами Федерального Собрания) на должность судей Конституционного Суда, Верховного Суда, Генерального прокурора и заместителей Генерального прокурора Российской Федерации, Председателя Счетной палаты и ее аудиторов, Председателя Правительства Российской Федерации…
Реферат 
Макросреда является единой для всех субъектов управления в данной стране, регионе, для конкретных организаций, товаров и услуг. Особенность: элементы внешней среды — потребители, конкуренты, посредники и др., могут быть рассмотрены как в целом, т. е. как макросреда, так и как микросреда. Разделение труда (функциональное, структурное, вертикальное, горизонтальное, технологическое) Со временем…
Реферат 
Развитие информационных технологий и автоматизация работы 2. Развитие инфраструктуры управления персоналом на основе его децентрализации через взаимодействие с руководителями подразделений. 3. Использование внешних организаций (приглашение спец. по кадровому регулированию). Главная задача К. С — разработка и реализация стратегии по труду. Основным содержание работы кадровых служб является…
Реферат 
В настоящее время в России наблюдается разбалансированность всего механизма управления страной. Отечественный менеджер в своей практической деятельности сталкивается с такими проблемами, которые совсем незнакомы западному менеджеру. Поэтому в создавшихся условиях особое значение приобретает получение нового знания по искусству управления. Рыночная экономика России требует адекватной ей системы…
Реферат 
Овладение эффективной поведенческой техникой (совершенствование культуры поведения, искусства оставлять хорошее впечатление о себе, изучение тактики действий в конфликтных ситуациях). Изучение законов ортобиоза (т.е. здорового образа жизни, невозможного без рационального питания, систематических занятий спортом, освоения методов снятия напряжения и расслабления). Отработка коммуникативной…
Реферат 
Джеймс Марч предложил еще одну версию того, как происходит принятие решений в организациях — по так называемому принципу «мусорного ведра». Согласно его концепции, все определяется случайным сочетанием (подобно разного рода мусору в ведре) людей, ресурсов и обстоятельств. То, какая стратегия будет выбрана, зависит от значения всех этих переменных в момент, когда выбор стал актуальным. Как…
Реферат 
Хотя заключительный контроль осуществляется слишком поздно, чтобы отреагировать на проблемы в момент их возникновения, тем не менее, по мнению профессора Уильяма Ньюмена, специализирующегося по вопросам управления, он имеет две важные функции. Одна состоит в том, что заключительный контроль даёт руководству организации информацию, необходимую для планирования в случае, если аналогичные работы…
Реферат 
Абсолютно необходимо формализовать бизнес-процессы. И консультант, и тем более сотрудники компании должны четко представлять концепцию организации отдельного модуля или подсистемы. Перед началом проекта внедрения ERP системы фирмы, оказывающие услуги по внедрению таких систем, проводят предпроектное обследование. Основными целями данного обследования являются: Исследование организационной…
Реферат 
Первая глава книги «Задачи менеджмента в XXI веке», названная автором «Новой парадигмой менеджмента», представляет собой историко-критический очерк о развитии организационно-управленческой теории и практики (в основном, в двадцатом веке, а также в конце девятнадцатого). Поставив себе задачу определить, какова нынешняя, современная парадигма менеджмента, Друкер несколько абстрактно подходит…
Реферат 
Итак, поскольку конфликты в жизни организации неизбежны, нужно научиться управлять ими, основываясь на опыте, на усвоении теоретических и практических знаний по этой проблематике. Кроме того, необходимо научиться предупреждать конфликты, совершенствуя организационную структуру и межличностные отношения в ней. Тогда возникающие конфликты будут не негативным явлением, а стимулом для движения…
Реферат 
Одним из первых ученных, предпринявших попытку обнаружить закономерности процесса управления и руководства системой, был Ю. А. Конаржевский. В ходе своего исследования он сформулировал и раскрыл определённые закономерности, которые показывают, что они характеризуют процессуально-технологические связи, существующие в управленческой деятельности. Несколько с более широких позиций рассматривает…
Реферат 
Внедрение новой техники и технологии — это весьма сложный и противоречивый процесс. Принято считать, что совершенствование технических средств снижает трудозатраты, долю труда в стоимости единицы продукции. Однако в настоящее время технический прогресс «дорожает», так как требует создания и применения все более дорогостоящих станков, линий, роботов, средств компьютерного управления; повышенных…
Реферат 
Постоянная учёба в кружке повышает квалификацию рабочего, успехи и достижения повышают его ценность как работника для фирмы, поощрения руководства увеличивают его уверенность в завтрашнем дне, гарантируют: Успешная работа в кружке, рациональное решение возникающих проблем, приносящее прибыль фирме, повышает значимость кружка, способствует появлению чувства собственного достоинства членов кружка…
Реферат 
По результатам анализа деятельности ООО «Альфа-Тур» было выявлено, что коллектив принимает за норму сверхурочную работу. Попытки изменить существующий режим труда встретил сопротивление начальников отделов, чей авторитет очень высок. С другой стороны, специалисты по туризму хотели, что бы изменения произошли. Таким образом, необходимо поменять отношение к организации времени начальников отделов…
Реферат 