Заключение. 
Организация системы внутреннего контроля в различных сферах Республики Казахстан

Проведенное исследование позволило сделать следующие выводы:

• — внутренний контроль — это система мер, организованных руководством предприятия и осуществляемых на предприятии с целью наиболее эффективного выполнения всеми работниками своих обязанностей при совершении хозяйственных операций. Внутренний контроль определяет законность этих операций и их экономическую целесообразность для предприятия;
• — внутренний контроль, имеющий отношение к системе учета, связан с достижением таких целей, как:
  • а) санкционирование операций осуществляется в соответствии с общим или специальным разрешением руководства;
  • б) все операции сразу записываются в виде точной суммы в соответствующих счетах и в должный срок;
  • в) доступ к активам и записям осуществляется только с разрешения руководства;
  • г) записанные активы сравниваются с имеющимися в наличии активами через определенные промежутки времени, а относительно всех расхождений принимаются соответствующие меры;
• — система внутреннего контроля — это очень сложный и тонкий организм, неотъемлемыми частями которого являются абсолютно все подразделения предприятия, все сферы его деятельности и деятельность каждого работника-предприятия.
• — значение внутреннего контроля переоценить трудно: при его помощи обеспечиваются защита имущества, качество учета и достоверность отчетности, выявление и мобилизация имеющихся резервов в сфере производства, финансов и т. п. Внутренний контроль охватывает все сферы деятельности организации и направлен на повышение эффективности управления компанией.