Предлагаемая организационная структура ООО «Технотрейд»

Действующая организационная структура не является наиболее эффективной. Для обеспечения наиболее эффективного функционирования организации, мы хотим предложить некоторые изменения в организационной структуре при сохранении ее типа (линейно-функционального).

Так как компания небольшая, для успешного и рационального функционирования целесообразно сократить штат сотрудников.

В организационную структуру ООО «Технотрейд» были внесены следующие изменения:

• · ликвилированы должности «бухгалтер» и «юрист», так как при существующем объеме документов для успешной работы необходимо по одному сотруднику в соответствующий отдел;
• · должности «директор по персоналу» и «директор по работе с клиентами» объединены в одну, что позволяет снизить затраты на оплату труда без снижения эффективности функционирования компании;
• · ликвидирована должность «начальник юридического отдела», так как, учитывая объем работы, со всем справляется главный юрист.

Данный вариант организационной структуры имеет ряд преимуществ:

• · снижение затрат на оплату труда;
• · повышение качества работы главного юриста и главного бухгалтера компании, так как ответственность за результат их работы повысится;
• · упрощается система управления и координации деятельности организации в целом;
• · повышается оперативность принятия решений.

Рисунок 2. Предлагаемая организационная структура ООО «Технотрейд» .