Заключение. 
Внешняя среда организации

В целом всю внешнюю среду можно охарактеризовать как всю совокупность факторов, влияющих на деятельность организации следующим образом. Во-первых, существует взаимосвязь факторов среды или сила воздействия, с которой изменение одного фактора будет действовать на другие. Во-вторых, среда представлена большим количеством разнообразных факторов, влияющих на организацию, что показывает ее сложность. В третьих, среда характеризуется большой степенью изменчивости или подвижности. Факторы среды косвенного воздействия существенно отличаются в различных странах. Это необходимо учитывать организациям, участвующим в международном бизнесе. А большое количество факторов и их изменчивость приводят к тому, что теряется точность информации о процессах, происходящих в среде, что повышает неопределенность среды и усложняет процесс принятия решений.

Организации не имеет возможности влиять на внешнюю среду и для эффективной деятельности должны приспосабливаться к ней, неустанно следить за ее изменениями, прогнозировать и своевременно реагировать на них. Современная тенденция состоит во все увеличивающемся значении такого фактора, как характер внешней среды, который, становится определяющим. Успех организации решающим образом зависит от внешних сил, действующих по отношению к организации в глобальном внешнем окружении. В сегодняшнем сложном мире для эффективного выполнения управленческих функций необходимо понимать действие этих внешних переменных, которые и были рассмотрены в данной работе.