Производительность труда, как важнейший фактор развития предприятия

Понятие и сущность производительности труда

Под производительностью труда понимают результативность труда конкретного человека, эффективность его производственной деятельности в течение определенного рабочего времени. Это соотношение между количеством произведенной продукции и рабочим временем, которое было затрачено на ее производство. Производительность труда представляет собой способность конкретного человека производить определенное количество продукции в единицу рабочего времени. Чем больше производится продукции в единицу рабочего времени и чем меньше затрачивается времени на производство единицы продукции, тем выше производительность труда.

Производительность труда является одним из важнейших показателей эффективности общественного производства. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда как отдельного работника, так и всего коллектива.

Производительность труда в широком понимании — это умственная склонность человека к постоянному поиску возможности усовершенствования того, что уже существует и функционирует. При изучении вопроса об экономическом содержании производительности труда нужно исходить из того, что труд, затрачиваемый на производство, состоит из живого труда, расходуемого в данный момент в процессе производства продукции, и прошлого труда, овеществленного в ранее созданной продукции, используемой для производства новой.

Функцией живого труда является не только создание новой стоимости, но и перенесение рабочего времени, материализованного в вещественных элементах производства, на вновь создаваемый продукт. Поэтому производительная сила живого труда характеризуется его спосбностью создавать новые потребительские стоимости. Общая тенденция повышения производительности труда проявляется в том, что доля живого труда в продукте уменьшается, а доля овеществленного труда возрастает, но так, что общая сумма труда, заключающаяся в единице продукции, сокращается.

При характеристике производительности труда используются понятия производительности индивидуального и общественного труда.

Производительность индивидуального труда — это результативность живого труда как отдельного работника, так и всего коллектива работников.

Производительность общественного труда — это результативность живого и овеществленного труда, которая отражает полные (совокупные) затраты труда в сфере материального производства. Чтобы рассчитать показатель производительности общественного труда, нужно поделить размер национального дохода на численность людей, занятых в отраслях материального производства.

Производительность общественного труда планируется и учитывается в целом по народному хозяйству. По отдельным объединениям, предприятиям, структурным подразделениям, отдельным работникам исчисляется выработка и трудоемкость — показатель индивидуальной производительности труда, отражающий затраты только живого труда.

В любом готовом продукте (продукции, товаре или услуге) концентрируется живой и овеществленный труд. Благодаря такому совокупному труду, в основе которого находится живой труд работника, создаются материальные ценности. Живой труд (физический и умственный) требует энергозатрат человеческого организма. При физическом труде затрачивается энергия мышц, которая измеряется в калориях. При умственном труде затрачивается энергия умственной деятельности. Энергозатраты живого труда имеют физиологические пределы, которые ограничивают рост продуктивности труда. Иное дело — овеществленный труд. Он характеризует воплощенный в предметах и средствах труда (в машинах, механизмах, оборудовании, автоматике и др.) живой труд прошлого, и его возможности эволюционно безграничны.

Экономическая сущность повышения производительности труда заключается в том, что при производстве продукта доля живого труда сокращается, а доля овеществленного труда возрастает, но увеличивается таким образом, что общая сумма труда на производство продукта уменьшается. При этом количество живого труда сокращается больше, чем увеличивается количество овеществленного труда.