Организационная структура и характеристика персонала

Главным должностным лицом предприятия является директор. В его непосредственном подчинении находятся: главный бухгалтер, главный лесничий.

Директор Филиала:

• — осуществляет руководство деятельностью Филиала, назначает на должность и освобождает от должностей работников Филиала.
• — устанавливает объем прав и обязанностей, а также степень ответственности своих заместителей, руководителей структурных подразделений и иных работников.
• — утверждает должностные инструкции своих заместителей, руководителей структурных подразделений и иных работников.
• — представляет Учреждение в судах и во всех организациях независимо от их организационно-правовой формы согласно выданных доверенностей на представление интересов Учреждения.
• — выдает доверенности работникам филиала
• — подписывает приказы, письма, договоры и иные документы, связанные с деятельностью Филиала
• — планирует деятельность Филиала по всем видам работ, координирует и контролирует исполнение планов.
• — определяет рабочую загрузку персонала, дает указания по выполнению отдельных поручений, контролирует и анализирует работу подчиненных.
• — распоряжается финансами Филиала в порядке и объемах, установленных действующим законодательством.
• — открывает в казначействе и банках расчетные и иные счета, издает приказы, обеспечивает регулирование финансово-хозяйственной деятельности Филиала.
• — привлекает специалистов на основе гражданско-правовых договоров для выполнения задач и функций Филиала с оплатой по соглашению сторон.
• — осуществляет иные права и полномочия, предоставленные ему действующим законодательством и настоящим Положением.

Директор несет персональную ответственность за невыполнение и ненадлежащее выполнение Филиалом функций, установленных настоящим Положением.

В подчинении главного бухгалтера находится бухгалтерия организации. Главный бухгалтер отвечает за формирование и исполнение учетной политики предприятия.

Он является руководителем отдела бухгалтерии. Бухгалтерия занимается обработкой информации учетного характера, которую содержат документы бухгалтерского, статистического и оперативного учета, а также все виды отчетности, первичная учетная информация.

В лесной отдел входят лесничие и их помощники. Занимаются посадкой леса, создание лесных культур, осуществляются противопожарные мероприятия и т. д.

В таблице приведена классификация персонала по возрастному признаку.

Таблица 1. Классификация по возрастному признаку.

Анализ данных таблицы 1 показывает, что среди работников предприятия преобладают сотрудники в возрасте от 20 до 30 лет. Таким образом, коллектив предприятия достаточно молод.

Таблица 2. Классификация по общему стажу.

Анализ таблицы 2 показывает, что среди работников преобладают лица имеющие стаж от 5 до 10 лет. Если учесть данные табл.1, то это закономерно. В 2004 году их было 63%, в 2005 году 62%, в 2006 году 58% от общей численности работающих.