Источники трудового права

Источниками трудового права называются нормативные правовые акты, в статьях которых расположены нормы, регулирующие трудовые отношения и устанавливающие права и обязанности участников этих оношений. Михайлов Ф. Н. Трудовое право, курс лекций. Юридический институт МВД РФ 2002 Весь комплекс источников трудового права определяется как трудовое законодательство. Составной частью системы источников трудового права России являются локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Работодатель принимает локальные нормативные акты в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями. В современной науке трудового права по-прежнему основное внимание уделяется анализу федеральных норм, а за локальными нормативными актами традиционно признается только функция конкретизации федеральных норм трудового права.

Изучение источников трудового права позволяет отметить некоторые особенности формирования трудового законодательства и иных нормативных актов, которые обусловлены спецификои? предмета правового регулирования.

В настоящее время, трудовое законодательство состоит из ТК РФ, иных федеральных законов и законов субъектов РФ, содержащих нормы трудового права.

Под иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, понимаются:

• — указы Президента РФ;
• — постановления Правительства РФ и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительнои? власти;
• — нормативные правовые акты органов исполнительнои? власти субъектов РФ;

— нормативные правовые акты органов местного самоуправления.

Трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, источники трудового права представляют собои? четыре группы нормативных правовых актов:

• — - Конституция РФ и ФКЗ;?
• — - трудовое законодательство;?
• — - иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;?
• — - коллективные договоры, соглашения и локальные нормативные акты, содержащиенормы трудового права.

Обратим внимание на иерархию источников трудового права, под которои? мы понимаем расположение рассматриваемых нормативных правовых актов по их юридическои? силе.

О соотношении ТК РФ и ФЗ. Нормы трудового права, содержащиеся в иных ФЗ, должны соответствовать ТК РФ. В случае противоречии? между ТК РФ и иным ФЗ, содержащим нормы трудового права, применяется Кодекс. Если вновь принятыи? ФЗ, содержащии? нормы трудового права, противоречит ТК РФ, то этот ФЗ применяется при условии внесения соответствующих изменении? в Кодекс.

Указы Президента РФ, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить ТК РФ и ФЗ.

Постановления Правительства РФ, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить ТК РФ, ФЗ и указам Президента РФ.

Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительнои? власти, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить ТК РФ, ФЗ, указам Президента РФ и постановлениям Правительства РФ.

Законы субъектов РФ, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить ТК РФ и ФЗ. Исходя из смысла ст. 5 ТК РФ указанные законы субъектов РФ обладают высшеи? юридическои? по отношению к указам Президента РФ и Постановлениям Правительства РФ. Такое положение обусловлено положениями ст. 72 Конституции РФ о совместном правовом регулировании трудовых и тесно связанных с ними трудовых отношении? РФ и ее субъектами, а тем, что такие законы непосредственно входят в трудовое законодательство РФ.

Нормативные правовые акты органов исполнительнои? власти субъектов РФ не должны противоречить ТК РФ, иным ФЗ, указам Президента РФ, постановлениям Правительства РФ и нормативным правовым актам федеральных органов исполнительнои? власти.

Органы местного самоуправления имеют право принимать нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своеи? компетенции в соответствии с ТК РФ, другими ФЗ и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ.

Вместе с тем в настоящее время существуют и проблемы дальнеи? шего совершенствования трудового законодательства, например, проблема его единства. Рыженков А. Я., Мелихов В. М., Шаронов С. А. Трудовое право России. Курс лекции?. — Юраи? т-Издат. 2007, с. 25.

Таким образом, система источников трудового права — это последовательное расположение во взаимосвязи всех актов трудового законодательства по их назначению, субординации, подчиненности.