Другие работы
Березина, Д.В. Социально-психологическое значение имиджа в практике управления персоналом / Д. В. Березина // Научно-практический вестник педагогических инноваций. 2010. — № 4. С.2−5. Виноградова, Е. Г. Имидж? профессиональная характеристика руководителя. // Справочник руководителя учреждения культуры. / Е. Г. Виноградова. ?2013. С. 79−84. Березина, Д. В. Психологические условия формирования…
Реферат Комплексная бригада обычно объединяет в своём составе рабочих различных специальностей. При организации бригад за каждым его членом закрепляется для постоянного выполнения определенная технологическая операция. Однако в случае необходимости каждый член бригады выполняет одну или несколько смежных операций. ТсмКвн где, Чр — расчетное число рабочих; Нвр — планируемая норма времени на выполнение…
Реферат Поведение по-настоящему «увязшего» игрока порой приводит к чрезвычайно тяжелым последствиям. Известны случаи, когда игроки продавали дачи, квартиры, машины, потом получали прямые угрозы в свой адрес и в адрес близких. Ценности работодателя в этой игре ничего уже не стоят и рассматриваются как свои. Отрицательное воздействие игрока на организацию носит индивидуальный характер, и степень этого…
Реферат Совокупность элементов системы подразделяется на управляющую и управляемую. Управлять системой означает обеспечивать ее целенаправленное поведение в изменяющихся условиях. Основное сходство — реализация управленческого цикла — прогнозирование, планирование, организация, мотивация и контроль как на стратегическом., так и на оперативном уровне. Производство (или операционная подсистема) состоит…
Реферат Экспертно-аналитический метод совершенствования управления персоналом основывается на привлечении высококвалифицированных специалистов по управлению персоналом, управленческого персонала предприятия к процессу совершенствования. При использовании этого метода очень важна проработка форм систематизации, записи и ясного представления мнений и заключений экспертов. С его помощью выявляются основные…
Реферат Итак, рассмотрев теоретические и методические основы анализа эффективности использования трудовых ресурсов можно сделать вывод о том, что, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, и как следствие — объем производства продукции (работ, услуг), ее себестоимость…
Реферат Проведение рекламной кампании, включающей: целевую рассылку рекламных предложений потенциальным потребителям, размещение прайс-строк и листов в специальных отраслевых изданиях; размещение рекламной информации в специализированных каталогах и справочниках, разработка собственного сайта в сети Интернет, а так же участие в профильных выставках в Украине и на международном уровне. Планируется…
Реферат Часто стратегия изменений определяется тем, что, по крайней мере, по одной из осей изменения не должны приводить к выходу из области плановых потерь. А это означает необходимость смещения в одном или сразу в двух других измерениях. Так если известно, что заказчик ориентирован, прежде всего, на соблюдение запланированного уровня качества продукта, то должны быть предусмотрены варианты изменений…
Реферат Вторая группа ведет конкурентную борьбу за локального потребителя с помощью гибкой ценовой и широкого ассортимента к ним относятся компании: Челны — Хлеб, Нижнекамский хлебокомбинат, ИП Дмитриев (г. Нижнекамск). Конкуренция на рынке мучных кондитерских изделий характеризуется наличием двух групп игроков — крупных производителей — российских и иностранных брендов, и множеством локальных…
Реферат Развитие информационно-консультационной службы в Хакасии по всем направлениям, безусловно, не исчерпает всех возможностей расширения, углубления и совершенствования системы информационно-консультационного обслуживания. Изменения внешней среды будут обуславливать появление новых направлений деятельности, модификацию форм и методов работы службы. В данной курсовой работе мы рассмотрели подробно…
Реферат Общие намерения и направления деятельности организации в области качества, официально сформулированные высшим руководством. Политика в области качества является основной для постановки долгосрочных целей развития компании, а, следовательно, и для выработки стратегии, ориентированной на будущее. Цели и принципы компании должны быть четко сформулированы, связаны между собой. Выбора надежных…
Реферат Генеральный директор является лицом, уполномоченным на основе единоначалия организовать всю работу ООО «Монтажник», без доверенности действовать от его имени, представлять ООО «Монтажник» во всех организациях, распоряжаться его имуществом и средствами, заключать договоры, выдавать доверенности, открывать в банке счета предприятия. Первым заместителем Генерального директора является главный…
Реферат Я считаю, что курсовая работа выполнена в полном объеме и поставленные цели и задачи осуществлены. Данная работа конкретно и подробно предлагает изучить и использовать принципы, модели, критерии, концепции технологии управления персоналом организации в работе руководителя. В работе рассмотрены теоретические вопросы подготовки кадров, а также выполнен анализ организации работы с персоналом…
Реферат Каждый из ученых писал в первую очередь о национальных проблемах в области политики, экономики, финансов, социальной жизни, государственного управления. Вскоре революционные идеи и мысли английских классиков политической экономии распространились в другие страны. Например, во Франции появляется трактат праотца буржуазной политэкономии П. Буагильбера «Подробное описание положения Франции, причины…
Реферат Предмет исследования — система управления адаптацией персонала в ООО «Природный камень». Рассмотреть теоретические аспекты процессов адаптации персонала в системе менеджмента. Разработать мероприятие по проектированию системы адаптации в ООО «Природный камень». Проведен анализ системы управления адаптацией персонала ООО «Природный камень»; Система управления адаптации призвана решать…
Реферат