Введение. 
Организационные документы

Управленческая деятельность присуща всем учреждениям, организациям и предприятиям. В процессе управления собирается, обрабатывается и передается огромное количество информации. Эффективность управления зависит от объема, оперативности и достоверности информации, большая часть которой отражается в документах. Законодательными и нормативными актами предусмотрен ряд ситуаций, при которых документирование информации является обязательным. В зависимости от конкретной управленческой ситуации создается множество различных видов документов. Они подразделяются по: содержанию информации (отражают основные функции управления) 4 происхождению (служебные и личные) месту составления (внешние и внутренние) способу изготовления (рукописные, машинописные и типографские) форме изложения информации (типовые, созданные для всех или для отдельных учреждений, индивидуальные) количеству вопросов (простые — один вопрос; сложные — несколько вопросов). Процесс управления включает следующие документируемые операции: сбор и обработку документной информации; подготовку решения; принятие и документирование решения; доведение решений до исполнителей; исполнение решения; контроль исполнения; сбор информации об исполнении; передачу информации по вертикальным и горизонтальным связям; хранение и поиск информации. Аппарат управления реализует свои функции главным образом посредством универсальных и полномочных организационно-распорядительных документов (ОРД), создаваемых циркулирующих вне зависимости от специфики деятельности во всех отраслях народного хозяйства и государственного управления. Цель данной контрольной работы: более глубоко изучить и раскрыть организационные документы. Данная работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованной литературы.