Предложение по увеличению кадрового состава ГБУСОН РО «СДИПИ»
Конечно, увеличение фонда оплаты труда представляет собой дополнительные расходы государственного бюджета, но это допустимые траты если учесть что благодаря увеличению штата обслуживающего персонала, увеличится качество оказания государственных услуг старикам и инвалидам. В результате можно наблюдать социальный эффект, посредством которого снизится нагрузка на имеющийся персонал в организации… Читать ещё >
Предложение по увеличению кадрового состава ГБУСОН РО «СДИПИ» (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Россия — социальное государство. В это понятие вкладывается следующий смысл: это государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Первоочередная задача социального государства — дать возможность поддерживать обычный жизненный стандарт нетрудоспособным или гражданам, не имеющим по каким либо причинам возможности трудиться (дети, больные, инвалиды, пенсионеры, безработные, беженцы и переселенцы).
Как говорилось ранее число инвалидов проживающих в ГБУСОН РО имеющих 1 или 2 группу инвалидности превышает 80 человек. Согласно положению «о доме-интернате (отделении) милосердия для престарелых и инвалидов» количество койко-мест отделений милосердия должно соответствовать количеству инвалидов 1 и 2 группы. В ГБУСОН РО закреплено два отделения милосердия по 25 коек, т. е. общим числом 50 коек.
В целях совершенствования медико-социальной помощи содержащимся на государственном обеспечении престарелым гражданам и инвалидам, находящимся на постельном режиме или передвигающимся в пределах палаты с посторонней помощью, необходимо рассмотреть возможность открытия третьего отделения милосердия. Руководителю ГБУСОН РО нужно в письменном виде обратится к министру труда и социального развития Ростовской области Скидан Е. И. с просьбой открытия третьего отделения милосердия, предварительно обосновав данную необходимость. Не лишним будет произвести расчеты: штатного расписания, расходов на заработную плату с учетом увеличения штата сотрудников.
Взяв за основу Приложение N 2 к приказу Минсоцзащиты России от 11 октября 1993 года N 180 «Примерные штатные нормативы медицинского персонала отделения милосердия» можно составить примерное штатное расписание ГБУСОН РО на три отделения милосердия (Приложение Б) на 2013 год. Согласно произведенных расчетов число обслуживающего персонала увеличилось на 23 человека, фонд оплаты труда увеличился на 2 225 795,64 рублей. Имеем 123,75 штатных должности вместо 100,75 и фонд оплаты труда 10 837 202,28 рублей вместо 8 611 406,64 рублей.
Конечно, увеличение фонда оплаты труда представляет собой дополнительные расходы государственного бюджета, но это допустимые траты если учесть что благодаря увеличению штата обслуживающего персонала, увеличится качество оказания государственных услуг старикам и инвалидам. В результате можно наблюдать социальный эффект, посредством которого снизится нагрузка на имеющийся персонал в организации из-за увеличения штатной численности сотрудников.