Анализ социальной защищенности персонала фирмы

Все работники фирмы «ДИКОН-АВТО» являются социально — защищенной категорией граждан, в соответствии с действием трудового законодательства РФ.

Работникам предоставляется возможность повышения квалификации не только в фирме, но и обучение в высших и специальных учебных заведениях. На фирме разработана система подготовки и переподготовки персонала фирмы.

В соответствии с требованиями трудового законодательства предусмотрена оплата больничных листов, мероприятия по предупреждению травматизма, обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями, высокий уровень санитарно-гигиенических условий труда, оценка производственной среды.

Проработана система социальных льгот и выплат. Выплаты могут быть как монетарными, так и не монетарными. К монетарным выплатам относятся:

• · материальная помощь;
• · помощь в приобретении путевок;
• · единовременные пособия к юбилейным датам, рождениям ребенка;
• · оплата проезда к месту работы;

К немонетарным выплатам могут быть причислены:

• · организация питания;
• · доставка транспортом фирмы на работу и обратно.

Выплаты могут быть предоставлены по запросу работника или по рекомендации ее руководителя.