Другие работы
Особое место среди экспертных методов занимает разработка графических и табличных описаний организационных структур и процессов управления, отражающих рекомендации по их наилучшей организации. К такого рода описаниям относятся, в частности, маршрутная технология выполнения управленческих функций или их этапов, основанная на принципах научной организации труда, а также на прогрессивных методах…
Реферат Анализ анкетирования персонала на преданность организации показывает, что 73% персонала готовы приложить усилия, чтоб организация продолжала свою деятельность. 63% действительно интересует судьба предприятия. Из негативных утверждений наибольший процент получили: я также успешно работал бы в любой другой организации, если можно было бы выполнять аналогичную работу (85%), нужны малые изменения…
Реферат Тп = t Тепр) + Теу Несмотря на все преимущества, трудоемкость имеет существенный недостаток, при его исчислении учитываются только прямые затраты труда и не принимает во внимание 40−50% косвенных затрат, которые хотя и опосредовано, но учитывают в производстве продукции. Выше перечисленные основные показатели уровня производительности труда как натуральные, так и стоимостные имеют такой…
Реферат В повседневной жизни мы даже не замечаем, что постоянно ведем переговоры. Каждый человек хочет участвовать в принятии решений, которые его затрагивают; все меньше и меньше людей соглашаются с навязанными кем-то решениями. Будь то в деловой сфере, правительственных кругах или в семье, люди достигают большинства решений путем переговоров. Переговоры становятся все более значимой составляющей жизни…
Реферат Все должности делятся на различные категории по их месту и роли в процессе управления: руководители организации, ее подсистем, производственных и функциональных звеньев, внутренних подразделений; функциональные специалисты; технические исполнители. Для каждой категории должностей существуют общие права и ответственность, обусловленные трудовым законодательством и хозяйственным правом…
Реферат Данная методика является адаптированным вариантом методики, разработанной М. Рокичем, и служит для исследования системы ценностей личности. Автор делит эти ценности на термальные, или ценности-цели, и инструментальные, или ценности-средства. Термальные ценности он определяет как убеждения в том, что какая-то конечная цель индивидуального существования с личной и общественной точек зрения стоит…
Реферат Формулировка миссии должна быть простой, достаточно краткой и ясной. Она должна учитывать ценности ключевых руководителей организации, активно воплощаемые ими в жизнь; организационные приоритеты, воплощенные в организационной культуре (ценности организации — стабильность и инициативность, предприимчивость и исполнительность, новаторство и качество, традиции и общественное мнение, этические нормы…
Реферат Конституция (Основной Закон) Республики Саха (Якутия) (с изменениями и дополнениями от 26 января, 20 апреля 1994 г., 7 июля 2000 г., 15 июня, 17 июля, 18 июля 2001 г., 28 января, 6 марта, 29 апреля 2002 г., 10 июля 2003 г., 25 апреля 2006 г., 14 февраля 2007 г., 22 июля 2008 г., 18 февраля, 22 апреля, 17 июня 2009 г.) (утв. Законом Республики Саха (Якутия) от 17 октября 2002 г. 54-З N 445-II…
Реферат Методы стимулирования разделяются на конкретные, которые можно предложить отдельному человеку, и общие, которые носят обобщенный характер (присутствуют в организации). Конкретные стимулы включают в себя: материальные стимулы (деньги, вещи, физические факторы, используемые как вознаграждение); персональные нематериальные стимулы (знаки отличия, престиж, личная власть); привлекательные внешние…
Реферат В понятие профессиональной культуры менеджера органично входят фундаментальные знания в области психологии, философии этики и других дисциплин, формирующих как общечеловеческое общение, так и общение на уровне отдельных индивидов. Развитие международных культурных и экономических связей, интегративных процессов, объединяющих мировую экономику в гигантский комплекс, требует хорошего владения…
Реферат Итак, для лидерства важен мотив плюс возможность его реализации, так как мотив без такой возможности равен движению без направления. Известный сторонник гуманистической психологии А. Маслоу в своей теории иерархических потребностей утверждал, что корни лидерства возникают в процессе трансформации человеческих желаний (мотивы, исходящие из чувств) в потребности, социальные стремления, коллективные…
Реферат Человек испытывает потребность, когда ощущает физиологически или психологически недостаток чего-либо. Хотя конкретное лицо в конкретное время может и не иметь потребности в смысле сознательного ее ощущения, существуют определенные потребности, которые каждый человек может почувствовать. Содержательные теории мотивации представляют попытки классифицировать эти общечеловеческие потребности…
Реферат Шкалы на вертикальных осях предназначены для значений и R соответственно. Рекомендуется, чтобы разность между верхним и нижним краями шкалыкарты была, по крайней мере, вдвое больше разности между наибольшим и наименьшим значениями средних подгрупп. Для R-карты шкала должна иметь значения от нуля до двукратного наибольшего размаха R, наблюдавшегося в начальный период. Контрольные границы…
Реферат LostFocus — используется для анализа введенного в поле текста. Возникает, когда текстовое поле становится неактивным (после передачи фокуса другому элементу). Однако если это поле является единственным элементом в форме, то оно не может потерять фокус. События текстового поля. Change — вызывается при изменении содержимого текстового поля. Происходит каждый раз при вводе, удалении или изменении…
Реферат Использование терминов «материалы» и «документальные материалы» неправомерно, так как они не предусмотрены государственным терминологическим стандартом. Заголовок дела состоит из элементов, располагаемых в следующей последовательности: название вида дела (переписка, журнал и т. д.) или разновидности документов (протоколы, приказы и т. д.), а также уточняющих данных о содержании документов…
Реферат