Управленческие общности и проблемы субъекта
В первой главе я упоминала о том, что управление представляет собой определенное взаимодействие управляющего субъекта и управляемого субъекта. Поэтому у меня возникает вопрос, что же могут представлять собой эти субъекты? Если речь идет непосредственно об отдельном индивиде, то проблемы субъекта не возникает. Это объясняется тем, что человек обладает способностью мыслить, стремиться к своим… Читать ещё >
Управленческие общности и проблемы субъекта (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
О субъекте управленческой деятельности.
В первой главе я упоминала о том, что управление представляет собой определенное взаимодействие управляющего субъекта и управляемого субъекта. Поэтому у меня возникает вопрос, что же могут представлять собой эти субъекты? Если речь идет непосредственно об отдельном индивиде, то проблемы субъекта не возникает. Это объясняется тем, что человек обладает способностью мыслить, стремиться к своим целям, действовать. Все это и позволяет называть его субъектом. Но если речь идет о группе управляющих или управляемых, то в таком случае возникает проблема субъекта, которая заключается в том, возможно ли определенные группы людей трактовать как носителей особого мышления, особых чувств, воли, другими словами, как существующих наряду с индивидами субъектов управляющей или управляемой деятельности.
Я считаю, что трактовка организованной группы является несостоятельной ни в онтологическом, ни в этическом отношениях, поскольку из признания существования организации — субъекта следует, что личность, например руководитель организации, не несет ответственность за какие-либо преступные действия организации, так как он обязан отвечать только за лично принятые решения. По моему мнению, организация обязана сама отвечать за свои действия. На организацию можно переложить все преступные или, наоборот, позитивные действия индивидов.
Отношения в управлении
Очень важная роль в управлении играет такой феномен, как отношения, но, к сожалению, освещению его роли препятствует недостаточная концептуальная проработанность, которая проявляется в отождествлении отношений и связей, а также использовании этого понятия на интуитивном уровне.
Для начала стоит определить, что же такое «отношение»? Можно предложить следующее определение отношения: — это тождественность или различие свойств одного либо двух и более объектов или субъектов относительно друг друга.
Отношение широко используются в разных управленческих функциях. Предлагаю рассмотреть такие управленческие функции, как планирование и регламентирование. Они основываются на анализе отношений между возможными вариантами событий, которые даются управляющему субъекту только через его представления. Если бы эти варианты не находились в отношении между собой, их не возможно было бы сравнивать. Существование отношений между вариантами (возможностями) нужно для выявления такого варианта, который превышает другие по заданным параметрам и фиксированным свойствам.