Другие работы
Тип управления Тип управления характеризует то, как принимаются и реализуются в компании управленческие решения. Тип управления должен соответствовать организационной (корпоративной) культуре фирмы и в первую очередь, особенностям менталитета персонала. То есть нельзя, например, управлять научным коллективом методами, принятыми в армии, также как нельзя руководить производственным предприятием…
Реферат Конечно, общественная жизнь немыслима без столкновения идей, жизненных позиций, целей, как отдельных людей, так и малых и больших коллективов, других сообществ. Постоянно возникают расхождения и противоречия различных сторон. Необходимо соответствующее управление этим процессом, задачей которого должно быть предупреждение возникновения нежелательных, негативного плана конфликтов, придание…
Реферат Устанавливаются два основных формата бланков документов: А4(210*297 мм) — основной формат;А5(210*148 мм) — допускается для оформления коротких документов, например справок, командировочных удостоверений. Допускается использование бланков форматов: А3(420*297 мм) иА6. Размер зависит от характера и объема документа. Бланки документов следует изготавливать на белой бумаге или бумаге светлых тонов…
Реферат Любой участник команды должен постоянно совершенствовать свою квалификацию, чтобы обладать универсальными в своей сфере знаниями, трудовыми навыками. Это позволяет эффективно и творчески работать в пределах закрепленного за ним участка работы и на месте любого другого члена команды. Как в любом коллективе обязанности каждого участника команды уточняются, но достаточно гибко. В процессе выполнения…
Реферат Контроль — это управленческая деятельность, в задачи которой входит количественная и качественная оценка, учёт результатов работы организации". Менеджмент. Е. Л. Драчёва, Л. И. Юликов 2012 г., стр. 220. Некоторые менеджеры будут обладать более сильным контролем, чем другие, т. е. их действия будут рассматриваться как имеющие большую легитимность — «я сделаю это для нее, но не для тебя!». Служащий…
Реферат В наши дни происходят попытки копировать зарубежный опыт и перенять определенные модели разработки стратегии, но они малоэффективны. Основными решениями этих проблем и перспективными путями развития стратегического планирования в России могут стать усиленные меры по борьбе с коррупцией, более качественная подготовка и привлечение специалистов в сферу менеджмента, создание и внедрение проектов…
Реферат Интеграция может быть вертикальная и горизонтальная. В результате централизации капитала по горизонтальной линии интеграция идет на базе выпуска однородной продукции, объединяются предприятия одной и той же отрасли. Централизация капиталов по вертикальной линии происходит за счет включения в сферу деятельности компаний все новых этапов производственного процесса (материально-техническое…
Реферат В бывшем СССР фигура предпринимателя впервые приобрела легальное признание после вступления в силу с 1 мая 1987 года Закона СССР «Об индивидуальной трудовой деятельности». Актуальность настоящего отчета обусловлена становлением этого вида хозяйственной деятельности, ее широких перспектив в связи с развитием рыночной экономики в стране. С целью закрепления полученных теоретических знаний…
Реферат Баканов М. И., Шеремет А. Д. Теория экономического анализа. — М.: Финансы и статистика. 2004. — 288 с. Забелин П. В., Моисеева Н. К. Основы стратегического управления. — М.: ВИНИТИ, 2004.-170 с. Четыркин Е. М. Методы финансовых и коммерческих расчетов. — М.: «Дело», 2002. — 65 с. Шеремет А. Д., Сайфулин Р. С. Методика финансового анализа. — М.: ИНФРА-М, 2003.-209 с. Калинина А. В. «Организация…
Реферат Бурова А. Как построить систему управления персоналом // Управление компанией. — 2002. — № 10. Психология менеджмента: Учебник для вузов / Под ред. Г. С. Никифорова. — СПб.: Питер, 2004. Аширов Д. А. Управление персоналом: Учеб. пособие. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. — Н. Новгород: НИМБ, 2007. Басаков М. И. Управление персоналом…
Реферат Существует два способа овладения накопленным теорией и практикой опытом. Один предполагает регулярные упражнения и тренировки, многократное использование тренингов, участие в деловых и ситуационных играх. И чем больше человек повторяет упражнение, тем совершеннее и прочнее будут его навыки, тем увереннее он будет чувствовать себя в самых непредвиденных конфликтных инцидентах. Этот способ…
Реферат Винер Н. Кибернетика и общество. — М.: Издательство Иностранной литературы, 1988. 233 с. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. 3-е издание. — М.; Гардарики, 2009. — 453 с. ДеПортер Б., Хенаки М. Бизнес: ускоренное обучение. — М.: Поппури, 2009. 244 с. Бриллюэн Л. Научная неопределенность и информация. -М.: Наука, 1966. 112 с. Блэк С. Паблик Рилейшнз. Что это такое? — М.: Модино Пресс…
Реферат Менеджеры должны стремиться к тому, чтобы, успевая решать во время рабочего дня множество разных текущих вопросов, в течение определенного времени заниматься только одной задачей, всегда завершать за один раз только одно дело, но последовательно и целеустремленно. Предпосылками для такой работы служат принятие однозначного решения о первоочередности важных дел, составление списка приоритетов…
Реферат Управление Релизами Релизом называется набор Конфигурационных Единиц, которые совместно тестируются и вводятся в активную рабочую среду. Главной задачей Управления Релизами является обеспечение успешного развертывания релизов, включая интеграцию, проведение тестирования и хранение. В книге ITIL по поддержке услуг описывается, как заказчик может получить доступ к соответствующим услугам для…
Реферат Метод Дельфи. Суть его заключается в том, что эксперты заполняют специальные опросники по рассматриваемой проблеме. Каждый из них индивидуально формирует свой прогноз. Затем эти прогнозы передаются всем экспертам, принимающим участие в обсуждении. Они знакомятся с мнением коллег. и возможно, корректируют свой предшествующий прогноз на базе новых идей или информации. Эта процедура повторяется…
Реферат