Другие работы
Грамотно используют кредитные ресурсы и собственные средства руководство ОАО «Птицефабрика Островская». Создана хорошая производственная база по выращиванию и переработке мяса бройлера, введено в эксплуатацию 14 птичников на 360 тыс. голов, новый убойный цех с высокотехнологичным оборудованием, закуплено 565 высокопродуктивного племенного скота для производства молока, произведена реконструкция 3…
Реферат Например, много лет назад руководство одной фирмы занимающейся оптовой продажей строительных материалов, придерживалось мнения, что личные контакты с клиентами очень важны. Опыт показывал, что написанное от руки письмо, отправленное сразу после визита торгового агента, увеличивает продажи. Много лет агенты фирмы придерживались этой тактики. Сегодня руководство организации полагает, что такие…
Реферат Другая довольно распространенная разновидность методов оценки аттестуемых сотрудников — сравнительные методы. При их использовании руководитель сравнивает одного сотрудника своего подразделения с другими. При ранжировании руководитель «выстраивает» своих сотрудников в сравнительную цепочку — от лучшего к худшему. По результатам работы за аттестационный период. Сравнительные методы являются очень…
Реферат Для успешной реализации решения, руководитель ООО «ГЛОБУС» прежде всего, определяет комплекс работ и ресурсов и распределяет их по исполнителям и срокам, т. е. кто, где, когда и какие действия должен предпринять и какие для этого необходимы ресурсы. Руководитель постоянно следит за тем, как выполняется решение, оказывает в случае необходимости помощь и вносит коррективы. В процессе проведенного…
Реферат Не столь эффективно давать объявления в специализированных изданиях, в связи с тем, что большая часть откликнувшихся, даже близко не отвечают требованиям работодателей. А если резюме вполне подходит, то половина пунктов были восприняты простой формальностью; В качестве примера предлагаем набор психограмм (Таблица 3). В таблице желательность указанных свойств личности для каждой профессии…
Реферат При линейном управлении каждое звено и каждый подчиненный имеют одного руководителя, через которого по одному единовременному каналу проходят все команды управления. В этом случае управленческие звенья несут ответственность за результаты всей деятельности управляемых объектов. Поскольку в линейной структуре управления решения передаются по цепочке «сверху вниз», а сам руководитель нижнего звена…
Реферат При стратегическом планировании предприятиями могут использоваться такие стратегии, как разработка товара, стабилизация производства, проникновение на рынок, сокращение издержек, изменение цен, а также целевые стратегии: как маркетинговая, производственная, финансовая, конкурентная и т. д. На российских предприятиях широкое распространение получила стратегия выживания, на зарубежных — завоевание…
Реферат Сталкиваясь с неопределённостью, руководитель может использовать две основные возможности. Во — первых, попытаться получить дополнительную релевантную информацию и ещё раз проанализировать проблему. Этим часто удаётся уменьшить новизну и сложность проблемы. Руководитель сочетает эту дополнительную информацию и анализ с накопленным опытом, способностью к суждению или интуицией, чтобы придать ряду…
Реферат Мотивационные" факторы — это содержание работы; эти факторы связаны с тем, что именно человек делает — достижение успеха, признание заслуг, служебное продвижение, интерес к работе, возможности для профессионального роста, ответственность. 2. «Гигиенические» факторы — это условия работы; они являются внешними по отношению к процессу работы самому себе — политика компании, технический надзор…
Реферат Уткин, Э. А. Конфликтология: теория и практика/ Э. А. Уткин. — М.: Асс авторов и изд. Тандем, 2011. — 272 с. Уткин, Э. А. Конфликтология: теория и практика/ Э. А. Уткин. — М.: Асс авторов и изд. Тандем, 2011. — 272 с. Зеркин, Д. П. Основы конфликтологии: курс лекций/ Д. П. Зеркин. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. — 480 с. Емельянов, С. М. Практикум по конфликтологии/ С. М. Емельянов. — СПб…
Реферат Все эти услуги помогают предприятию в повышению конкурентно — способности, и следовательно росту прибыли и привлечению клиентов. Бронирование мест и столиков в зале общественного питания на определенное время. Ресторан популярен своей кухней, и имеет постоянный контингент посетителей; Гарантированное хранение ценностей потребителя (верхней одежды, сумок). Невысокий уровень качества и обслуживания…
Реферат Поэтому политика предприятия по отбору и набору персонала является приоритетной для любой фирмы, поскольку она играет важную роль для достижения миссии и целей организации, т. е. формирование трудового коллектива, занимает ведущее место в системе управления любого предприятия. персонал стажировка кадровый текучесть Персонал, работающий в организации, чтобы приносить максимальную пользу, должен…
Реферат Успех подбора гарантирует организации возможности удовлетворения своих потребностей в людских ресурсах. Организации часто самостоятельно делают эту работу или же могут поручить её консультационным фирмам. Главный потенциал любой организации заключен в кадрах. Кадры управления — это ресурс, вложение в человеческие ресурсы, кадровая работа становится стратегическим фактором выживания организации…
Реферат Моделирование ролей, обучение и тренировка. Аспекты организационной культуры усваиваются подчиненным через то, как они должны исполнять свои роли. Менеджеры могут специально встраивать важные «культурные» сигналы в программы обучения и в ежедневную помощь подчиненным по работе. Так, учебный фильм может концентрировать внимание на чистоте рабочего места. Менеджер сам может также демонстрировать…
Реферат Отбор кадров — на этом этапе руководство отбирает наиболее подходящих кандидатов из резерва, созданного в ходе набора. Учитываются образование, квалификация, уровень профессиональных навыков, опыт предшествующей работы, личные качества, психолого-профессиональная пригодность. Используются методы — профотбор; собеседования; испытания. Собеседования до сих пор являются наиболее распространенным…
Реферат