Другие работы
Эскизный проект выполняется не в масштабе, но с соблюдением необходимых пропорций в размерах изделия, причем в нескольких вариантах. Изготавливается модель (макет) изделия (деревянная, металлическая или пластилиновая), обсуждается специальной комиссией (с участием дизайнера) и утверждается принятый вариант. Для него изготавливаются чертежи (рисунки) основных сборочных единиц и общего вида, схемы…
Реферат Переверзев М. П., Шайденко Н. А., Басовский Л. Е. Менеджмент: Учебник / Под общ. ред. проф. М. П. Переверзева. — М.: ИНФРА-М, 2002. — (Серия «Высшее образование»). Акулов В., Рудаков М. Особенности принятия решений субъектом стратегического менеджмента // Проблемы теории и практики управления. — 2009. — № 3. Баранчеев В. Стратегический анализ: технология, инструменты, организация // Проблемы…
Реферат Растениеводство и животноводство — главные отрасли сельского хозяйства. Основным фактором, который определяет объём производства и эффективность отрасли растениеводства, является урожайность сельскохозяйственных культур. Чем она выше, тем выше валовой сбор продукции и возможности обеспечения внутрихозяйственных потребностей. Проследить изменения урожайности основных сельскохозяйственных культур…
Реферат На производственных предприятиях для хранения материалов могут создаваться как специализированные общезаводские склады, так и кладовые, выполняющие функции промежуточных складов. Каждому складу приказом по предприятию присваивается постоянный номер, который в дальнейшем указывается на всех документах, относящихся к операциям данного склада. На производственных предприятиях материальные ресурсы…
Реферат Оптимальным по соотношению цены и качества оборудованием для оказания данного вида услуг является оборудование, поставляемое фирмой «ANDRITZ AG / DAKT ENGINEERING» (Австрия). Общая стоимость проекта на сегодняшний день оценивается на уровне 4 млн. долларов США без учета стоимости существующего здания. Погашение кредита — равными полугодовыми платежами в течении 5 лет, начиная со 2-го года после…
Реферат Мотивация в государственной службе в меньшей мере основывается на денежном вознаграждении и в большей мере на стимулах не денежного характера (престиж, выполнение важной работы, стабильность, возможность дальнейшей карьеры и пр.); Планирование и прогноз в государственных учреждениях обычно исходят из целей, устанавливаемых вышестоящими органами, а в конечном счете — народом на основе…
Реферат Б — базовый оклад, как постоянная составляющая зарплаты сотрудника, размер которой устанавливается штатным расписанием гостиницы; В — мотивированные, но недостаточно способные сотрудники, получившие оценку от 19 до 15 баллов; D — сотрудники, немотивированные и не способные к труду, получившие оценку от 9 до 5 баллов. С — плохо мотивированные и неспособные сотрудники, получившие оценку от 14 до 10…
Реферат Очевидно, что в современных условиях труд человека является не индивидуальным, а коллективным, и объект управления не совпадает с субъектом. Причиной несовпадения является разделение труда и как следствие качественный переход от самоуправления в первичном его понимании к управлению или отчуждение управления от основной массы работников. Противоречия такого отчуждения в современном производстве…
Реферат Эффективность управления персоналом достигается приведением в полное соответствие с требованиями рынка существующих в организации целей, форм, методов, процедур работы с персоналом, изменением целей, функций и задач, а также структур служб организации; но главное отличие управления персоналом заключено в том, что используется потенциал личности работника, потенциал команды и целостный…
Реферат Для того чтобы успешно осуществить вышеперечисленные этапы, необходимо правильно сформулировать цели реструктуризации. Они определяются исходя из общей стратегии компании. В терминологии менеджмента, стратегия — это генеральное направление действий компании, следование которому в перспективе должно привести к запланированным целям. Существуют 5 этапов проведения реструктуризации: первый этап…
Реферат Для исчисления прибыли и оценки запаса в финансовой отчетности прошлые затраты на материалы обобщают по направлениям расхода. Затем они входят в себестоимость реализации продукции и составляют часть оценки запаса нереализованной продукции (на складе, в пути). Перечисленные выше требования являются противоречивыми и ни одна из систем оценок не может им удовлетворять. Противоречивость…
Реферат Разработка программ обучения для новичков, руководителей, постоянного персонала, резерва на выдвижение, тренинги. Формы, методы оценки показателей для материального поощрения Фонд планового и разового премирования персонала. Своевременно выработать и принять необходимые управленческие решения в практике работы с персоналом; Определение потребности в кадрах Выработка критериев для отбора кадров…
Реферат На начало отчетного периода (2009 г.) обязательства предприятия на 99% состояли из текущих, что является негативным фактором, свидетельствующим о нерациональной структуре баланса. В течение отчетного периода (2009;2011 гг.) доля текущих обязательств снизилась на 2,19 процентных пункта, с одновременным увеличением доли долгосрочных обязательств (также на 2,19 процентных пункта). Такая тенденция…
Реферат Анализируя полученные данные, можно сделать вывод о том, что с увеличением масштабов производства темп роста выпуска значительно опережает темп роста себестоимости. Так при росте производства в 4,5 раза темп роста выпуска мебели в 1,2 раза больше темпа роста себестоимости. Кроме того, значительно сокращается доля постоянных расходов в общем объеме издержек, уменьшение составило 54,4%. При замене…
Реферат Справедливое решение о выборе, исходя из событий, имеет возможность основываться на образовании кандидата, уровне его профессиональных навыков, опыте предыдущей работы, личных качествах. Эффективному использованию «человеческих ресурсов» предшествуют набор и отбор персонала предприятия. Этому вопросу уделяется обычно наибольшее внимание в работе отделов персонала. Ошибка в подборе персонала…
Реферат