Заказать курсовые, контрольные, рефераты...
Образовательные работы на заказ. Недорого!

Теория заработной платы

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

В теории заработной платы Рикардо постарался добиться единообразия — в качестве основной теории он использует теорию средств существования и ни разу не упоминает о фонде заработной платы: «Естественной ценой груда является та, которая необходима, чтобы рабочие имели возможность существовать и продолжать свой род без увеличения или уменьшения их числа. Способность рабочего содержать себя и семью… Читать ещё >

Теория заработной платы (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

В теории заработной платы Рикардо постарался добиться единообразия — в качестве основной теории он использует теорию средств существования и ни разу не упоминает о фонде заработной платы: «Естественной ценой груда является та, которая необходима, чтобы рабочие имели возможность существовать и продолжать свой род без увеличения или уменьшения их числа.

Способность рабочего содержать себя и семью так, чтобы число рабочих не уменьшалось, зависит не от количества денег, которое он получает в виде заработной платы, а от количества пищи, предметов жизненной необходимости и комфорта, ставшего для него насущным в силу привычки, которые можно купить за эти деньги"[1].

Здесь очень характерным является замечание Рикардо насчет привычки: заработная плата, которую должны полу чать работники, определяется привычным для них уровнем потребления. Это признание неспособности теории ответить на вопрос о естественной величине заработной платы — любой сложившийся уровень будет привычным, если он просуществует достаточно долго: «Не следует думать, что естественная цена труда, даже поскольку она измеряется в пище и предметах насущной необходимости, абсолютно неподвижна и постоянна. Она изменяется в разные времена в одной и той же стране и очень существенно различается в разных странах. Она зависит главным образом от нравов и обычаев народа»[2].

Но кроме естественной заработной платы Рикардо выделяет рыночную заработную плату, величина которой определяется спросом на труд. Рикардо пишет, что, несмотря на тенденцию заработной платы сообразовываться с ее естественной нормой, рыночная норма заработной платы может быть в прогрессирующем обществе выше естественной в течение неопределенного периода.

Тут рассуждения Рикардо повторяют, по сути, то, что говорил Смит по поводу фонда заработной платы: быстрое накопление капитала обеспечивает высокий уровень заработной платы, тогда как в странах с неизменным запасом капитала заработная плата падает до естественного уровня.

Теория прибыли

Теория прибыли завершает здание рикардианской теории. Рикардо не касается причин выплаты прибыли: исходя из его замечаний можно сделать вывод, что прибыль представляет собой необходимое вознаграждение капиталиста.

Основывается теория прибыли Рикардо на двух законах, которые присутствовали в теории Смита: законе о тенденции нормы прибыли к понижению и законе об обратном соотношении между прибылью и заработной платой. В подходе Рикардо эти законы органично сочетаются с теорией ренты.

Теория прибыли Рикардо требует выполнения определенных предпосылок. Рикардо принимает, что:

  • 1) ставка заработной платы находится на естественном уровне;
  • 2) объем капитала и предложение труда могут изменяться;
  • 3) производительность труда постоянна и не изменяется;
  • 4) действует закон убывающей отдачи в сельском хозяйстве.

Теорию прибыли Рикардо можно проиллюстрировать следующим образом. Предположим, что в нашей экономике существует одна отрасль, в которой производится пшеница. Ставка заработной платы w фиксирована на уровне 6 ц хлеба в год на человека — это естественный уровень заработной платы в рикардианском смысле. Используем данные табл. 3.1, принимая, что одна единица «капитала-труда» состоит из 10 «работников с лопатами». На основе имеющихся данных можно рассчитать, чему будет равен объем производства, рента, заработная плата и прибыль в натуральном выражении (табл. 3.2).

Таблица 3.2

Рикардианская теория прибыли и прогноз динамики вознаграждения факторов производства

Кол-во единиц «капитала-труда», шт.

Кол-во работников (L), чел.

Выпуск (У), ц.

Рента (R), ц.

Заработная плата (W=w*L), ц.

Прибыль (П= Y-R-W), ц.

Норма прибыли (?/W).

Доли факторов в совокупном выпуске.

R/Y

W/Y

П/Y

0,67.

0,6.

0,4.

0,5.

0,04.

0,64.

0,32.

0,33.

0,08.

0,69.

0,23.

0,17.

0,125.

0,75.

0,125.

Таблица 3.2 показывает, что если выполняются рикардианские предпосылки, то по мере роста выпуска (накопления капитала) норма прибыли в экономике падает. Данный результат нетрудно объяснить: вследствие убывающей отдачи каждая добавочная единица «капитала-труда» производит меньший объем продукции, что при неизменной реальной заработной плате приводит к понижению нормы прибыли.

Таблица 3.2 также иллюстрирует обратную зависимость между заработной платой и прибылью. Для любого уровня накопления капитала рост реальной заработной платы w вызовет снижение прибыли, так как величина выпуска и ренты заданы условиями производства и не зависят от уровня заработной платы.

  • [1] Рикардо Д. Начала политической экономии и налогового обложения. С. 449.
  • [2] Рикардо Д. Начата политической экономии и налогового обложения. С. 451−452.
Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой