Введение. 
Начисление и учет заработной платы на примере предприятия ПС "Плотниково" ОАО "Сибтранснефтепродукт"

Актуальность темы

: «Учет и начисление заработной платы» не вызывает сомнения, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками. Еще больший интерес представляется в этой работе в том, что она как бы является «первопроходцем» по новым документам, нормативным актам и законам различных уровней, касающихся учета, начисления, оплаты труда.

Заработная плата — основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль над мерой труда и потребления, стимулирование труда работников. Заработная плата используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.

Первичным законодательным документом, который имеет в своем составе статьи, посвященные труду, является Конституция РФ.

Трудовой кодекс является основным сборников законодательных актов, регулирующих отношения всех работников, который разграничивает понятия «оплата труда» и «заработная плата».

Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В свою очередь, заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Таким образом, можно говорить о том, что понятие «оплата труда» значительно шире «заработной платы». Оплата труда предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и правила оформления и использования рабочего времени, сроки выплаты заработной платы и т. п.

Цель данной работы — рассмотреть порядок начисления заработной платы не только теоретически, но и практически.

Для реализации постановленной цели в курсовой работе выделены задачи:

• 1) изучить теоретические основы учета начисления заработной платы;
• 2) ознакомиться с ПС «Плотниково» ОАО «Сибтранснефтепродукт» и его учетной политикой;
• 3) изучить постановку учета начисления заработной платы на исследовании учета начисления заработной платы на ПС «Плотниково» ОАО «Сибтранснефтепродукт».

В первой главе рассматривается нормативное регулирование трудовых отношений, порядок начисления заработной платы при различных системах оплаты труда, а также порядок расчета средней заработной платы.

Во второй главе рассматривается краткая характеристика деятельности ПС «Плотниково» ОАО «Сибтранснефтепродукт».

В третьей главе раскрывается постановка учета начисления заработной платы, исследование учета начисления заработной платы на примере ПС «Плотниково» ОАО «Сибтранснефтепродукт».