Другие работы
В настоящее время с изменениями конъюнктуры финансового рынка, высокой динамикой факторов внешней среды на современном этапе развития рыночной экономики разработанные эффективные финансовые управленческие решения в предыдущем периоде не всегда эффективны сегодня или в будущих периодах. Очень быстро меняются во времени и внутренние условия хозяйствования предприятия, особенно на этапах перехода…
Реферат В связи с этой задачей выделяются две точки зрения на причины активности работника. Первая объединяет так называемые «содержательные теории мотивации», которые основаны на попытках систематизировать и описать потребности личности, наиболее существенно влияющие на отношение к работе, и затем, выделив наиболее сильные, наметить средства и процедуры их удовлетворения. Вторая точка зрения, или…
Реферат Мотивация — это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личностных целей и целей организации. Традиционный подход к мотивации основывается на вере в то, что сотрудники всего лишь ресурсы, активы, которые мы должны заставить эффективно работать. Со времени промышленной революций наше общество становилось все более сложным. Технический прогресс радикально изменил отношение…
Реферат Суть SMART целей. Любая цель, которую мы ставим, или с которой работаем, должна быть SMART («умной»). Это означает, что цель должна быть: Только когда цель отвечает всем требованиям SMART, только тогда она начинает работать как инструмент управления. Ограниченными во времени и других ресурсах — для каждой цели должны быть обозначены границы ресурсов. Измеримыми — цель должны бать измерима, чтобы…
Реферат Для осуществления данной процедуры предлагается использовать таблицу качественного анализа. В данной таблице по строкам представлен алгоритм действий при принятии решения, а по столбцам — фиксированные ранее риски. Так, при решении на размещение новых базовых станций на одном из предприятий связи оценка рисков может выглядеть следующим образом (см. табл. 1.4). Высокая вероятность наступления…
Реферат Контроль — это процесс обеспечения достижения организацией своих целей. Процесс контроля состоит из установки стандартов, изменения фактически достигнутых результатов и проведения корректировок в том случае, если достигнутые результаты существенно отличаются от установленных стандартов. Функционирование самой организации, ее структура меняется и в ходе выполнения управленческого решения может…
Реферат Преобразования, происходящие в организации, можно рассматривать с самых различных точек зрения. Прежде всего, они бывают запланированными и незапланированными. Первые осуществляются в рамках эволюционного развития, тенденции которого хорошо отслеживаются, и на основании этого заблаговременно намечается наиболее подходящий момент для преобразований. Незапланированные часто приходится осуществлять…
Реферат Не стоит забывать, что времени у каждого из нас очень немного. Каждый из нас находится в равном положении перед этим невосполнимым ресурсом. Время играет важную роль в нашей жизни и об этом знает каждый. Но не каждый из нас старается использовать его как можно более рационально и эффективно. Тайм-менеджмент — это система управления временем, включающая в себя анализ использования рабочего…
Реферат Основные рекомендации по улучшению мотивационного процесса и предотвращению демотивации: предоставление максимума реалистичной информации в процессе отбора работников, управление персоналом по целям, постановка реальных целей, активное использование дополнительных навыков сотрудников, внимание к идеям и предложениям сотрудников, формирование организационной культуры, развитие у сотрудников…
Реферат Наша организация была одной из первых организаций, которая занимается не только монтажом натяжных потолков, но и изготовлением полотен. Изначально мы занимались только монтажом готовых полотен. Но через несколько лет существования на рынке, директор разработал стратегию, которая в дальнейшем должна была принести хороший доход. Эта стратегия — открытие своего производства. Для открытия своего…
Реферат Менеджмент (от англ. management — управление, руководство, менеджмент, администрация, дирекция, умение владеть) — означает разработку (моделирование), создание, максимально эффективное использование (управление) и контроль социально-экономических систем". В недалеком прошлом вряд ли кто-то мог представить, что продавец сможет открыть свой собственный магазин, шофер станет директором…
Реферат Личность — совокупность общественных отношений, реализующихся в многообразных деятельностях (Леонтьев). Личность — совокупность внутренних условий, через которые преломляются все внешние воздействия (Рубинштейн). Личность — общественный индивид, объект и субъект социальных отношений и исторического процесса, проявляющий себя в общении, в деятельности, в поведении (Ганзен). И. С. Кон: понятие…
Реферат Связаться с учреждениями повышения квалификации, подготовить программу семинаров и тренингов для персонала. Постоянном составе персонала (ФИО, место жительства, возрасте, времени поступления на работу); Для разработки оперативного плана были собраны исходные данные, а именно о: Кадровое планирование на предприятии необходимо для определения: Какие затраты потребуются на перечисленные выше…
Реферат Изучение материала по данной теме позволяет сделать вывод, что функции управления — это определенные виды целенаправленной деятельности по управлению производством, которые порождаются разделением труда внутри предприятия. Они представляют собой взаимообусловленные и взаимосвязанные составные части процесса управления, отличающиеся по своему содержанию и целям. Функции выражают рациональную форму…
Реферат В вводной части указываются: наименование документа, в соответствии с которым была образована комиссия, его номер и дата, или наименование, дата и номер документа, на основании которого проводится ревизия, проверка, или событие, факт, послужившие основанием для составления акта. Далее во вводной части перечисляются состав комиссии: председатель (должность, фамилия и инициалы), члены комиссии…
Реферат