Использование фонда рабочего времени на предприятии
Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих (ЧР), количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год (Д), средней продолжительности рабочего дня (П): Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих (Ч), количества отработанных дней одним … Таблица 6 Использование трудовых ресурсов в ООО «Два брата» в 2010;2011гг. Данные по использованию трудовых ресурсов… Читать ещё >
Использование фонда рабочего времени на предприятии (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Показатели обеспеченности предприятия работниками ещё не характеризуют степень их использования и, естественно, не могут являться факторами, непосредственно влияющими на объём выпускаемой продукции. Поэтому необходимо рассмотреть эффективность использования рабочего времени трудовыми ресурсами предприятия.
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за определенный период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени.
Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих (ЧР), количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год (Д), средней продолжительности рабочего дня (П):
ФРВ = ЧР * ЧД * ЧП (3).
Объектом изучения в данном случае является величина отклонения фактически отработанного времени в человеко-часах в отчетном периоде от соответствующего показателя за предыдущий год. На это отклонение могут повлиять такие факторы, как: изменение численности трудовых ресурсов, изменение продолжительности рабочего периода и изменение продолжительности рабочей смены.
Данные по использованию трудовых ресурсов приведены в таблице 6.
Как видно из таблицы 6, за рассматриваемые периоды происходило улучшение использования рабочего времени. Каждый работник предприятия в 2011 году отработал 226 дней, что на 0,4% выше, чем в 2010 году. Это связано с уменьшением числа прогулов, больничных, а также с улучшением трудовой дисциплины путем дополнительного стимулирования рабочих.
По данным таблицы 6 видно, что с каждым годом уменьшалось количество средней продолжительности трудового дня. Снижение целодневных потерь рабочего времени предусматривалось в результате проведения мероприятий по сокращению простоев, в связи с перебоями в снабжении. Снизился процент прогулов в 2011 году.
Таблица 6 Использование трудовых ресурсов в ООО «Два брата» в 2010;2011гг.
Показатели. | 2010 год. | 2011 год. | Отклонение (+/-). |
Среднесписочная численность рабочих человек. | — 21. | ||
Отработано одним рабочим Дней (Д) Ночей (Н). |
|
| +1. +3,37. |
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч. | 7,89. | 7,87. | — 0,02. |
Фонд рабочего времени, ч. | +34 318. | ||
Производительность труда на одного рабочего, тыс. | 3061,83. | 4070,11. | +1008,28. |
Простои, %. | — 2. | ||
Прогулы. | — 1. |
Несмотря на то, что уменьшилась средняя продолжительность рабочего дня с 2010 по 2011 год на 0,3%, производительность труда на одного рабочего повысилась с 2010 по 2011 год на 32,5%. Общая производительность труда на одного рабочего возросла на 1008 тыс. рублей, что связано с грамотной организацией производственного процесса и улучшением условий труда.
Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих (Ч), количества отработанных дней одним …