Введение. 
Управление персоналом в организации

Функция управления — вид деятельности, основанный на разделении и кооперации менеджмента и характеризующийся определенной однородностью, сложностью и стабильностью воздействий на объект и субъект управления. управление персонал молодежь руководитель Функции управления и установление объема работ по каждой функции являются основой для формирования структуры управляющей системы и взаимодействия ее компонентов.

Тема представляет теоретический и практический интересы, потому что знание функций управления действительно могут помочь при должности руководителя.

Цель данной работы в том, чтобы выяснить какие существуют функции управления, на основе теоритической и практической части, с помощью примеров какой-либо функции управления. И в чём заключаются функции управления персоналом, а также проанализировать (рассмотреть) функции управления и выявить специфику применения функций на современном этапе развития управленческих отношений.

Задачи работы заключаются в том, чтобы :

• 1. Выяснить, что такое управления персоналом.
• 2. Определить какие существуют функции и методы управления персоналом.
• 3. Разобрать на примере видео ролика простейшие способы эффективного управления персоналом.
• 4. Понятия современной молодёжи о функциях управления персоналом.
• 5. В чём заключается анализ функции управления на примере конкретного руководителя.
• 6. Рекомендации по улучшению успеваемости и посещаемости студентов, а также их анализ.

Теоретические аспекты управления персоналом