Журнал хозяйственных операций

№.

Содержание операции.

Документ.

Д.

К.

Сумма.

Начислена з/пл работникам.

Начислени з/пл Расчётная ведомость Лицевой счёт.

Основного производства.

Цеховому персоналу.

Работникам вспомогательного производства.

Администрации Фирмы.

Работникам обслуживающего пр-ва.

За исправление брака.

Начислена оплата очередного отпуска (резерв).

Удержан НДФЛ.

Удерж по исполн листам.

Исполн.лист.

Удержано за брак.

Разов. Удерж.

Удерж из з/пл по добров мед.страхованию.

Начисл.з/пл.

Произведено удержание за форм одежду.

начисл.з/пл.

Начислены отпускные Горской.

Расч.ведомость.

Начислен ЕСН.

Карт.по ЕСН.

Удерж за причин материальный ущерб.

разов. Удерж.

1…

В-четвёртых, на величину оплаты труда влияют рыночные факторы. Конкуренция между наёмными работниками ведёт к тому, что в национальном масштабе устанавливается примерно одинаковая оплата труда работников определённой профессии с равным уровнем образования и квалификации.

На предприятии ООО «Шексна Плюс» наблюдается задолженность перед персоналом по оплате труда, перед покупателями, учредителями, бюджетными и внебюджетными фондами. Предприятие, на мой взгляд, является убыточным, так как на складах нет готовой продукции, а есть только незавершённое производство. На расчётном счёте и в кассе не достатосчно средств для погашения долгов. В первую очередь нужно погасить задолженность перед персоналом по оплате труда. Для этого можно попробовать взять в банке кредит, под залог имущества или поручительство. После уменьшить штат работников, так как затраты на оплату труда являются самыми большими на нашем предприятии. Ликвидировать предприятие нам не удасться, потому что за предприятием большая задолженность.