Стажировка. 
Обеспечение безопасности на рабочем месте

После успешной проверки знаний, представленных в инструктаже за каждым работником предприятия закрепляется наставник (опытный работник предприятия) в срок до 10 рабочих дней с целью приобретения практических знаний по безопасному выполнению работ, а также для приобретения опыта работы или повышения квалификации по специальности — такой процесс называется стажировка.

Стажировка каждого сотрудника должна подтверждаться документально, необходимо оформить:

• *положение о стажировке;
• *программу стажировки;
• *приказ о стажировке;

Положение о стажировке описывает права и обязанности стажирующегося и наставника, сроки и порядок стажировки, ответственность и другие особенности, связанные со стажировкой. Оно должно содержать 4 основных пункта:

• 1. Общие положения (Что? Где? Когда?)
• 2. Цели и задачи стажировки (Зачем? Для чего?)
• 3. Порядок организации и прохождения стажировки (По какому принципу и в соответствие с какими НПА осуществляется?)
• 4. Финансовое обеспечение стажировки (указать размеры оплаты труда)

Программа стажировки определяет порядок и время стажировки по конкретной профессии, типичные действия, которым должен обучиться работник, объем теоретических знаний, которые он должен получить, порядок проведения контрольных проверок в процессе стажировки и прочее.

Перед тем как конкретного работника отправить на стажировку, нужно издать приказ.

В приказе указывают основания для стажировки и ее срок, перечисляют работников, которые должны пройти стажировку, и их наставников.

Программа стажировки обычно включает несколько этапов:

• · Ознакомление с нормативной базой, касающейся охраны труда и правил безопасной работы по конкретной профессии.
• · Знакомство с рабочим местом и должностными обязанностями. Здесь можно использовать должностную инструкцию для конкретной профессии и профстандарт, если он применяется на предприятии.
• · Изучение правил подготовки рабочего места к работе и приемов безопасной работы.
• · Практическая деятельность, выполняемая под контролем руководителя (куратора) стажировки.

Таким образом, стажировка оформляется при составлении перечисленных документов в сл. последовательности: