Другие работы
Проводя анализ основных профессионально_возрастных групп, следует иметь в виду характерные особенности, внутренне присущие той или иной страте. Так, для молодых работников характерны особенности, связанные с началом карьеры и готовностью овладевать современными профессиями. С одной стороны, начало карьеры — это недостаточность практических навыков, а с другой, — большая эмоциональная…
Реферат Организация производства представляет собой совокупность методов, обеспечивающих наиболее целесообразное использование предметов и средств труда в процессе трудовой деятельности с целью выполнения установленных для предприятия плановых заданий. Только при соответствующей организации производства продукции становятся возможными эффективное взаимодействие людей в процессе совместного труда…
Реферат К объективным факторам эффективного руководства относится статус в обществе. Исследования однозначно подтверждают прямую зависимость занятия руководящих должностей от социального происхождения и статуса человека. Для руководителя просто необходимы специфические способности личности, которые важны для успешного выполнения управленческой деятельности, это специальные умения, знания, компетентность…
Реферат При написании диплома использованы законы и нормативные правовые акты РФ, проведен анализ научных трудов по управлению в сфере правоохранительной деятельности, теории права, социологии, психологии, а также теоретических и прикладных разработок в сфере мотивации труда таких ученых как: Акимова М. Л., Аксенов А. А., Богут П. К., Вилюнас В. К., Волков В. М., Годфруа Ж., Джидарьян И. А., Иванов Л…
Реферат Термин «корпоративная культура» появился в XIX веке. Он был сформулирован и применен немецким фельдмаршалом Мольтке, который применял его, характеризуя взаимоотношения в офицерской среде. В то время взаимоотношения регулировались не только уставами, судами чести, но и дуэлями: сабельный шрам являлся обязательным атрибутом принадлежности к офицерской «корпорации». Правила поведения, как писанные…
Реферат Если речь идет об изменении структуры управления бизнесом, корпорацией или концерном, решения, связанные с объединением или разукрупнением отдельных структур — это высшая категория искусства управления и подходить к этим вопросам по принципу «хочу — не хочу» — нельзя. Нужно все тщательно просчитывать, а для этого нужна информационная модель, на базе которой строится корпоративная информационная…
Реферат В данной работе было рассмотрено, почему материальное вознаграждение оказывается успешным, но по существу не верным. Я старалась показать и доказать, что не только деньги побуждают человека трудиться усерднее, что существует много других факторов, влияющих на это, например, как уже было сказано, это и повышение по карьерной лестнице, и предоставляемые льготы от организации и даже атмосфера…
Реферат Другая вербальная проективная методика — завершение предложений — широко используется как в научных исследованиях, так и в клинической практике. Примером такой широко используемой формы является Бланк незаконченных предложений Роттера, состоящий из 40 основ предложений. Множество других тестов завершения предложений разработано для оценки различных изучаемых популяций и для применения…
Реферат Сглаживание. Этот стиль характеризуется поведением. которое диктуется убеждением, что не стоит сердиться, потому что «мы все — одна счастливая команда, и не следует раскачивать лодку». «Сглаживатель» старается не выпустить наружу признаки конфликта и ожесточенности, апеллируя к потребности в солидарности. К сожалению, совсем забывают про проблему, лежащую в основе конфликта. Можно погасить…
Реферат Итак, переход страны к рыночной экономике с присущей ей конкуренцией, борьбой за доверие потребителей заставляет специалистов коммерции шире использовать методы и правила стандартизации, метрологии и сертификации в своей практической деятельности для обеспечения высокого качества товаров, работ и услуг. Стандартизация в том виде, как это было в плановой экономике, не только не вписывалась в новые…
Реферат Руководитель по маркетингу и продажам. KPI — Значимое изменение знания марки%. KPI — Уровень знания марки компании, %. Nопр — общее количество опрошенных. SVфакт — объем продаж фактический; KPI — Оценка имиджа компании, балл. KPI — Изменения доли рынка марки, %. Vм. п — объем маржинальных услуг; Маркетолог, старший маркетолог. SVплан — объем продаж плановый. Nнп — количество новых услуг. Рпрод…
Реферат Неудовлетворительное функционирование предприятия. Распространенной причиной необходимости смены оргструктуры являются неудачи в попытке применения каких-либо других методов снижения роста издержек, повышения производительности, расширения внутренних и внешних рынков или привлечения новых финансовых ресурсов. В данном случае первоначально изменяется состав или уровень квалификации работников…
Реферат При изучении состава и движения кадров на предприятии большое внимание уделяется анализу состава работников по стажу, возрасту, полу, уровню образования и т. д. Таблица 4 — Анализ контингента по уровню образования. Рис. 1 — Анализ контингента по категории работников. Таблица 1 — Анализ контингента по категории работы. Рис. 4 — Анализ контингента по уровню образования. Таблица 5 — Анализ…
Реферат Вместе с тем, органы государственной власти должны корректировать стихийные процессы поляризации доходов и не допускать беспредельной социальной дифференциации среди различных слоев населения. Они должны осуществлять перераспределение части денежных средств и других материальных ресурсов в целях поддержания малоимущих слоев. Государство должно продолжать обеспечивать гражданам определенный…
Реферат Автоматизированное планирование всех производственных ресурсов предприятия: сырье, материалы, оборудование, его производительность, трудозатраты (контроль производства осуществляется по всему циклу, начиная от закупки сырья и заканчивая отгрузкой товара потребителю); используется для описания компонентов «производство», «логистика». В основе контроллинга лежит система direct-costing, сущность…
Реферат