Персонал и управление

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

В этом же разделе следует привести информацию о менеджерах и охарактеризовать их управленческие возможности. Проанализировать знания и квалификацию всей команды в целом. Необходимо представить данные о руководителях основных подразделений, осветить механизмы поддержки и мотивации руководителей, как будет оплачиваться их труд (оклад, премии, долевое участие в прибыли). Необходимо представить… Читать ещё >

Персонал и управление (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Теоретические аспекты планирования персонала в бизнес-планах Значение менеджмента в бизнесе трудно переоценить. Во многих отношениях логически последовательный бизнес-план просто служит доказательством возможностей и качества менеджмента на данной фирме. Инвестиции делаются в конкретных людей, а не в бизнес-план. Поэтому данный раздел является одним из самых важных. Он должен объяснить, каким образом организована руководящая группа, и описать основную роль каждого ее члена. В случае, когда речь идет о планировании деятельности фирмы со значительным растущим персоналом, следует говорить не о способностях каждого человека в отдельности, а о знаниях и квалификации всей команды в целом.

Необходимо привести организационную структуру будущего предприятия, в которой четко определены должностные инструкции ведущих менеджеров, их роль в управленческом процессе, механизмы взаимодействия служб и подразделений.

Необходимо представить сведения о количестве персонала и расширении штата, обучении и подготовке кадров, а также о привлечении консультантов, советников, менеджеров. Привести краткие биографические сведения обо всех будущих членах совета директоров.

Кроме этого желательно указать такие факторы как потребность в рабочей силе, условиях труда, организации оплаты труда и т. п.

Общее управление предприятием будет осуществлять директор филиала. Управление производственной деятельностью будет осуществляться силами инженерно-авиационной службы (ИАС). ИАС будет состоять из инженера, мастера цеха текущего ремонта авиационной техники и подготовки производства, авиамеханика воздушного судна, слесаря по ремонту летательных аппаратов, слесаря-ремонтника, комплектовщика авиационной техники (мойщик). Финансовым планированием, учетом доходов и расходов, ценообразованием, а также экономическим анализом будет заниматься главный бухгалтер. Непосредственно выполнение авиационных работ будет осуществляться под руководством командира экипажа. Таким образом, для нормальной деятельности предприятия в 2017 г. предполагается привлечение 28 человек персонала (таблица 12).

Таблица 12 Расчет затрат на заработную плату экипажа Ми-8.


Наименование показателя.
Численность персонала:
в том числе по штатным единицам:
Командир вертолета.
Пилот.
Бортпроводник.
Техник по обслуживанию вертолета.
Оклад с учетом ежегодных коэффициентов индексации, руб.:
по штатным единицам:
Командир вертолета.
Пилот.
Бортпроводник.
Техник по обслуживанию вертолеа.
Премия по итогам работы, руб.:
по штатным единицам:
Командир вертолета.
Пилот.
Бортпроводник.
Техник по обслуживанию вертолета.			143 221,5.
Районные и северные выплаты, руб.:
по штатным единицам:			930 340,8.
Командир вертолета.			364 046,4.
Пилот.			242 697,6.
Бортпроводник.			323 596,8.
Техник по обслуживанию вертолета.			542 024,6.
Итого фонд заработной платы, руб.:
по штатным единицам:
Командир вертолета.
Пилот.
Бортпроводник.
Техник по обслуживанию вертолета.
Среднемесячная заработная плата на 1-го работника (к выдаче), руб.:
Итого по предприятию:
по штатным единицам:
Командир вертолета.			144 856,7.
Пилот.	80 833,33.	84 818,33.	89 002,68.
Бортпроводник.		45 303,75.	47 593,91.
Техник по обслуживанию вертолета.	49 612,5.	52 137,38.	54 792,84.
Единый социальный налог, руб.:
Командир вертолета.		46 925,1.	49 251,26.
Пилот.	27 483,33.	28 838,23.	30 260,91.
Бортпроводник.	14 662,5.	15 403,28.	16 181,93.
Техник по обслуживанию вертолета.	16 868,25.	17 726,71.	18 629,56.

Перечень должностей ИАС.


Наименование.	Оклад.	Районные и северные выплаты (70%).	Всего.
Инженер (по обработке ПИ, технолог, программист,. конструктор, электроник по программному обеспечению и эксплуатации АТ).	37 000.	25 900.	62 900.
Мастер цеха текущего ремонта АТ и подготовки производства.	32 000.	22 400.	54 400.
электрик по обслуживанию наземных источников питания.	27 000.	18 900.	45 900.
Авиамеханик всех типов ВС.	30 000.	21 000.	51 000.
Техник (по обработке ПИ, эксплуатации и ремонту технических средств обработки ПИ).
Слесарь по ремонту летательных аппаратов.
Комплектовщик АТ, мойщик летательных аппаратов.
Диспетчер

Административно-управленческий персонал.


Наименование.	Оклад.	Районные и северные выплаты.	Всего.
Директор	60 000.	42 000.	102 000.
Бухгалтер	32 000.	22 400.	54 400.

Показать весь текст

Заполнить форму текущей работой

Другие работы

Введение. Теория спроса и предложения и ее применение

Спрос предложение покупатель взаимодействие Рынок — косвенная опосредованная связь между производителями и потребителями продукции в форме купли-продажи товаров, сфера реализации и товарно-денежных отношений, а также вся совокупность средств, методов, инструментов, организационно-правовых норм, структур и т. д., обеспечивающих функционирование таких отношений. Рынок — это единственная система…

Реферат