Анализ статьи

д.Акцент делается на умении принятия решения, инициативы, что связано с мотивацией достижения, как мы уже ранее говорили, что мотивация — это ориентацией личности на достижение успеха или избегание неудачи. Для должностей старшего системного администратора, ведущего и главного системного администратора предъявляются требования — анализа системных проблем обработки информации на уровне инфокоммуникационной системы, или например.

умение работать с информацией в условиях неопределенности, избыточности и недостаточности исходных данных, или наличие навыка подготовки предложений по развитию инфокоммуникационной системы, обоснования предложений по реализации стратегии в области инфокоммуникационных технологий. Все вышеперечисленные требования к необходимым умениям, которые должен демонстрировать работник при назначении на эти должности непосредственно связаны не только с профессиональным опытом личности, но и с наличием личностных качеств человека.

направленных на достижение успеха и владение тактиками достижения успеха или избегания неудач. Таким образом, изучение и практическое применение чисто психологических параметров поведения человека в его профессиональной сфере (в частности мотивационной составляющей поведения) способно в производственной сфере, например, сформировать, подобрать коллектив, в нашем случае информационно-аналитический отдел, для эффективной производственной деятельности.

Список использованных источников

.

Приказ Минтруда России от 05.

10.2015 № 684н «Об утверждении профессионального стандарта «Системный администратор информационно-коммуникационных систем» — [Электр.

ресурс]. — Режим доступа:

http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=187 769&fld=134&dst=100 008,0&rnd=0.35 530 950 033 054 176#0 (дата обращения: 15.

04.2017).Кондратьев М. Ю., Ильин В. А. Азбука социального психолога-практика. Справочно-энциклопедическое издание / М. Ю. Кондратьев — «ПЕР СЭ», М., 2007. 464 с.