Введение. 
Региональный рынок труда (на примере Архангельской области)

Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, также мобильность рабочей силы, безработицу. Поэтому формирование и регулирование рынка труда — одна из ключевых и наиболее острых проблем рыночной экономики.

Единый национальный рынок труда при отсутствии необходимого уровня мобильности трудовых ресурсов существует на данном этапе во многом условно, а к ведению федеральных органов власти и управления действующее законодательство относит лишь выработку концепции и основных направлений государственной политики в области занятости. Особую актуальность проблема формирования политики занятости приобретает на региональном уровне.

Интеграция России в ВТО предполагает интеграцию рынков труда различных стран в единый международный рынок трудовых ресурсов. Отечественный кадровый потенциал в результате вхождения в ВТО может стать неконкурентоспособным не только на внешнем, но и на внутреннем российском рынке труда.

Актуальность темы

сходя из вышесказанного, состоит в том, что проблема адаптации российского рынка труда к интеграции в международное экономическое пространство, является чрезвычайно важной и требует реализации мер именно на региональном уровне.

Объект исследования — региональный рынок труда (на примере Архангельской области).

Предмет исследования — социально-экономические факторы развития рынка труда Архангельской области.

Цель данной курсовой работы заключается в исследовании состояния рынка труда Архангельской области, определении его проблем и перспектив развития.

Задачи исследования:

• 1. рассмотреть теоретические подходы к пониманию рынка труда, определить его функции, структурные элементы;
• 2. провести анализ современного состояния и развития рынка труда Архангельской области в период 2007;2011гг. в сравнении с другими субъектами Северо-Западного округа;
• 3. определить перспективы развития регионального рынка труда.

При написании курсовой работы были использованы следующие методы: метод многомерной оценки, метод анализа, в том числе SWOT-анализ, метод группировки, синтеза, индукции, дедукции, графический метод.

Работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложения.

В первой главе определены теоретические подходы к пониманию рынка труда, его функции, а так же основные полномочия региональных органов власти в сфере трудовых отношений, охраны труда и занятости населения. Вторая глава посвящена анализу состояния и развития рынка труда Архангельской области в период 2007;2011 гг. В третьей главе рассматриваются направления развития регионального рынка труда.