Заключение. 
Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда

Таким образом, в ходе выполнения курсовой работы достигнута ее цель — проведена аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда.

При этом решены следующие задачи:

• — изучен теоретический материал из различных источников на тему «Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда» и на основании изученного материала составлена теоретическая часть курсовой работы;
• — дана экономическая характеристика исследуемой организации;
• — проведена аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда.

В данной работе проведена аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО «ЭЛИЗ» .

В рамках проверки охарактеризована организация и ведение бухгалтерского учета расчетов с поставщиками и подрядчиками. На каждом этапе проведения аудита учета расчетов с поставщиками и подрядчиками выполнены определенные процедуры проверки, позволяющие достигнуть цели и решить задачи аудита.

В ходе проведения аудиторской проверки были выявлены некоторые ошибки.

Для устранения выявленных недостатков необходимо ввести некоторые изменения и дополнения в документальное оформление некоторых операций по учету расчетов персоналом по оплате труда:

• 1) Своевременно и в надлежащем виде оформлять трудовой договор с работником на совмещение.
• 2) Для предотвращения негативных последствий нужно в обязательном порядке разработать форму расчетного листка, который в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса будет информировать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
• 3) Можно порекомендовать к использованию карточную систему выдачи зарплаты. Решение о выплате зарплаты на банковские карточки нужно закрепить в трудовых договорах с работниками, так как именно их согласие является единственным ограничением такой формы расчетов.