Другие работы
Показательным примером становления культуры открытости у государственных служащих является Великобритания, где композитная культура управления противоречила политике открытости правительства. Прежде всего, были исторические причины этой традиции: в Соединенном Королевстве государственная служба, характеризующаяся высокой степенью закрытости, является анонимной и политически нейтральной, поэтому…
Реферат Сущность внутрифирменного планирования проявляется в конкретизации целей развития всего предприятия, каждого подразделения в отдельности на установленный срок времени, определении хозяйственных задач, средств их достижения, сроков и последовательности реализации; выявлении трудовых, материальных и финансовых ресурсов, необходимых для решения поставленных задач. Таким образом, очевидна важность…
Реферат Если же все-таки есть необходимость уточнить какую-либо деталь в ходе выступления, необходимо извиниться, а свое высказывание сделать максимально кратким и конкретным. В ходе переговоров широко практикуется передача главой делегации слова для выступления другим членам своей делегации, экспертам и советникам. Во время переговоров могут быть поданы чай или кофе. При достаточно длительных…
Реферат Создавая программу развития школы, мы определили ее положение как информационно-методического центра школ Зиянчуринской микрозоны. В начале работы с коллегами микрозоны в системе сетевого взаимодействия мы развивали творческий потенциал педагогов как основное условия развития потенциала школьников. Далее темой нашей работы было: «Расширение пространства социальной реализации учащихся». На данном…
Реферат Миссия компании — способствовать развитию транспортной инфраструктуры для обеспечения безопасных и надежных перевозок железнодорожным транспортом. Постоянно развиваясь и совершенствуясь, компания стремится добиться: Увеличение объемов подрядных работ, выполняемых подразделениями строительного комплекса ОАО «РЖД» за счет развития их материальнотехнической базы, повышения конкурентоспособности…
Реферат Вознаграждение за заслуги порождает несогласие и споры. Деминг рассматривает существующие системы премирования как одно из главных ограничений, препятствующих сотрудничеству выигрывают все. Он рассматривает систему ранжирования как проявление культурной среды «Я выиграл — ты проиграл». Система ранжирования характеризуется как порочная практика и разрушитель людей. Переход к новой философии…
Реферат Условия труда — это совокупность психофизиологических, санитарно-гигиенических, эстетических и социально-психологических факторов производственной среды и трудового процесса, которые оказывают влияние на здоровье и работоспособность человека. Они включают безопасные условия работы, при которых воздействие на работников вредных и опасных производственных факторов должно быть сведено к минимуму…
Реферат Хотя Ф. Герцберг сделал вывод, что большинство людей считают оплату гигиеническим фактором, лишь обусловливающим отсутствие неудовлетворенности, многие бихевиористы утверждают, что деньги в определенных ситуациях могут стать мотиватором. Один из них заявил, что «применение теории потребностей Маслоу к зарплате позволяет сделать вывод, что она способна удовлетворить многие потребности…
Реферат В данной работе были обоснованы основные принципы, методы и актуальность инновационного процесса. Действительно, в современных условиях организации достаточно сложно выжить на рынке, где существует большое количество конкурентов, а требования к качеству товара у потребителя все возрастает. Избежать неоправданного увеличения затрат, удержать клиентов и выдержать конкуренцию помогает поддержание…
Реферат Каждая формальная роль содержит описание процедур и процессов работы и набор предписаний, выражающих требования руководства организации или ее подразделений. При этом в качестве признаков формальных статусов и ролей выступают: формально описанные полномочия в рамках иерархической структуры организации; формальное название должности и ее место среди других должностей организации; поощрения…
Реферат Философия организации — совокупность внутрифирменных принципов и правил взаимоотношений рабочих и служащих, своеобразная система ценностей и убеждений, воспринимаемая добровольно или в процессе воспитания всем персоналом организации («моральный кодекс поведения сотрудников в организации»). В основу разработки философии компании положено Конституция, Гражданский кодекс, Декларация прав человека…
Реферат Конфликты проявляются в деятельности всех социальных институтов, социальных групп, во взаимоотношениях между людьми. Поэтому руководителю, да и каждому культурному человеку необходимо иметь хотя бы элементарные представления о конфликтах, способах поведения при их возникновении, к сожалению, для большинства людей характерно неумение находить достойный выход из них. Кроме того, как только…
Реферат Функция менеджмента как возможная область формирования управляющего воздействия предполагает осуществление непрерывных взаимосвязанных между собой действий по выработке средств и методов воздействия и их реализации применительно к решению конкретной проблемы. Поэтому функция рассматривается как объективно необходимая область процесса управления, имеющего временную и пространственную…
Реферат Действие данного эффекта связано с неодинаковым влиянием переменных и постоянных издержек на конечный финансовый результат при изменении объема производства (продаж или делового оборота). Если порог рентабельности пройден, то доля постоянных издержек в суммарных расходах снижается и сила воздействия операционного рычага падает. Наоборот, повышение удельного веса постоянных издержек усиливает…
Реферат Изучение системы состоит в выявлении ее элементов, подсистем и связей между элементами и подсистемами, т. е. в выявлении ее структуры. Взаимодействия между смежными объектами: фонда музея; информационными учреждениями; между внешней средой; внутренней средой. Взаимодополнения — документы появляется до того уровня, когда они полностью закрывают читательский интерес. Модель БФ — каталог; учетные…
Реферат