Заключение.
Научный вклад Тома Бойделла в развитие теории и практики менеджмента
В современной теории и практике менеджмент расценивается как процесс руководства (управления) отдельным работником, группой работников и организацией в целом. Практически все известные зарубежные энциклопедии трактуют понятие «менеджмент» как процесс достижения приоритетов организации руками других людей. Исследования и научные работы многих ученых послужили базой для становления и развития этой… Читать ещё >
Заключение. Научный вклад Тома Бойделла в развитие теории и практики менеджмента (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
В современной теории и практике менеджмент расценивается как процесс руководства (управления) отдельным работником, группой работников и организацией в целом. Практически все известные зарубежные энциклопедии трактуют понятие «менеджмент» как процесс достижения приоритетов организации руками других людей.
Исследования и научные работы многих ученых послужили базой для становления и развития этой науки. Вклад одних исследователей преобладает над вкладом других и определить место каждого из них в этой системе достаточно сложно. Открытия и законы, выведенные одними, стали отправной точкой для других.
Научный вклад Тома Бойделла в развитие теории и практики менеджмента можно оценить в отдельной области этой науки. Фундаментальная работа Бойделла ХХ века стала руководством для менеджеров ХХI, что подчеркивает уникальность и обоснованность выводов, сделанных автором.
Список литературы
- 1. «Как улучшить управление организацией: Пособие для руководителя. М.: ИНФРА-М; Премьер, 1995.
- 2. Бойделл Т. Как улучшить управление организацией: Пособие для руководителя. — М.: ИНФРА-М; Премьер, 1995. С. 124, 125.
- 3. Fiedler F.E. A Theory of Leadership Effectiveness. N.Y.: McGraw-Hill, 1967.
- 4. Дафт Р. Л. Менеджмент. СПб.: Питер, 2008. С. 476−478.
- 5. Медведев В. П. Основы менеджмента. В 2 кн. Кн. 1. М.: Издательско-консалтинговая компания «ДеКА», 2012. С. 170−172.
- 6. Кравченко А. И. История менеджмента: Учебное пособие ля вузов. М.: Академический проспект: Трикста, 2005 г. — 560 с.
- 7. Маршев В. И. История управленческой мысли. М.: ИНФРА, 2005 г. — 731 с.
- 8. Огарков А. А. Управление организацией. М.: ЭКСМО, 2009 г. — 512 с. 13.
- 9. Орлов А. И. Менеджмент. М.: Изумруд, 2011 г. — 289 с.
- 10. Семенова И. И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям. М.: ИНЮТИ-ДАНА, 2009 г. — 199с.
- 11. Цветков А. Н. Менеджмент. СПб.: Питер, 2008 г. — 176 с.
- 12. Цыренова А. А. Менеджмент: Учебно-методические пособие. Улан-Удэ: ВСГТУ, 2006 г. — 114 с.
- 13. Агаев В. Т., Понуждаев Э. А, Романченко В. С., Хамалинский И. В. Консультационный курс для подготовки к итоговому государственному экзамену по специальности «Менеджмент организации». — М.: МИЭП, 2008. — 201 с.
- 14. Арутюнова Л. М., Пирогова Е. В. Теория организации. Ульяновск: УлГТУ, 2007 г. — 110 с.
- 15. Басовский Л. Е. Менеджмент: Учебное пособие. М.: ИНФРА — М, 2007 г. — 216 с.
- 16. Бурков В. Н., Каргин Н. А., Новиков Д. А.
Введение
в теорию управления организационными системами. М.: ЛИБРОКОМ, 2009 г. — 264 с.
- 17. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник для студентов вузов. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2002. — 502 с.
- 18. Друкер П. Задачи менеджмента в ХХI веке. М.: Вильямс, 2007 г. — 286с.
- 19. Коваленко А. В. Психологические основы менеджмента. Учебное пособие. Томск: ТПУ, 2010 г. — 80 с.