Заключение. 
Система оплаты труда на примере металлургического предприятия

В новых рыночных отношениях появилось множество предприятий с различной формой собственности, с различным объемом производства, с различным количеством работников. Руководители новых предприятий заинтересованы в том, чтобы нанять как можно меньше работников, и чтобы продуктивность у них была на высоком уровне, т. е. стремятся сократить численность и поднять производительность труда, — ибо эти показатели прямо связаны с себестоимостью продукции и финансовыми результатами в конечном итоге.

Предприятия должны добиваться установления рациональной продолжительности рабочего дня, с тех позиций, чтобы она и не слишком утомляла работников предприятия и существенно влияла на результаты производственной деятельности. То есть, здесь должна быть найдена «золотая» середина.

Производительность труда работника каждого предприятия в конечном итоге влияет на объем ВВП на государственном уровне. Поэтому, в повышении производительности труда должны быть заинтересованы не только сами работники конкретного предприятия, не только руководители предприятия, но и на государственном уровне все чиновники и должностные лица. От их рациональной и эффективной политики зависит результаты деятельности, как предприятия, так и конкретного работника.

Но особое внимание следует уделять таким вопросам как среднемесячная з…

4. Федеральный закон от 22 ноября 2011 года N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (в ред. Федеральных законов от 28.06.2013 N 134-ФЗ, от 02.07.2013 N185-ФЗ, от 23.07.2013 N 251-ФЗ, от 02.11.2013 N 292-ФЗ, от 21.12.2013 N 357-ФЗ, от 28.12.2013 N 425-ФЗ) Научнометодическая литература.

• 5. Бабаева Ю. А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник для вузов. — М.: Вузовский учебник, 2010.-525с.
• 6. Камышанов П. И., Камышанов А. П. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник для вузов. — М.: Омега-Л, 2010.-656с.
• 7. Ковалев В. В. Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия М.: ТК Велби, 2002. — 424 с.
• 8. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2010.-592с.
• 9. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности-5-е изд., перераб. и доп. — М.: Инфра-М, 2009. — 536 с.
• 10. Скрипченко Д. Г. Управление трудом и заработной платой: настольная книга экономиста и кадровика-Мн.: Регистр, 2011. — 344 с.