Другие работы
Кадровый потенциал характеризует ценность «человеческого капитала» предприятия, а это самый важный для его развития ресурс. Есть два основных способа стоимостной оценки кадрового потенциала: Оценка эффективности кадровых инвестиций и оценка последствий изменений в поведении людей в проведении мероприятий (увеличение производительности труда, качества и т. д.). Для анализа используются…
Реферат Информация является одним из ценнейших ресурсов общества наряду с такими традиционными материальными видами ресурсов, как нефть, газ, полезные ископаемые и др., а значит, процесс ее переработки по аналогии с процессами переработки материальных ресурсов можно воспринимать как технологию. консалтинговый информационный управление Информационная технология — процесс, использующий совокупность средств…
Реферат Если говорить о ресурсах, то иностранная деятельность фирмы различается по показателям их объемов, используемых в зарубежных операциях, а также по соотношению средств затраченных внутри страны и за рубежом. Например, экспорт может быть сопряжен с меньшим количеством ресурсов, чем прямые иностранные инвестиции, если в собственной стране фирма располагает избыточными мощностями. Если фирме…
Реферат Социальное партнерство — категория рыночного общества, которая возникает, во-первых на определенном уровне его зрелости — экономической, социальной, правовой; во-вторых, с возникновением цивилизованного рынка труда и профсоюзов как представителей работников. Возникновение социального партнерства исследователи данной проблематики связывают с созданием Международной организации труда (МОТ…
Реферат Эффективность функционирования сложных систем невозможно производить на основании регистрации какого-либо одного показателя: оценка является многокритериальной и не сводится к стандартной оценке качества по одному критерию. К большому сожалению, в преобладающем большинстве отраслей за редким исключением оптимизация по векторному критерию практически не используется. Обычно большинство авторов…
Реферат Гительман Л. Д. «Преобразующий менеджмент. Лидерам реорганизации и консультантам по управлению». Учеб. пособие. М.: Дело. 1999. 496 с. Камерон К., Р. Куин. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. Под ред. И. В. Андреевой. СПб: Питер, 2001. 320 с. Управление персоналом на производстве: Учебное пособие для вузов / под ред. Н. И. Шаталовой, Н. М. Бурносова. М.: Юнити 2003…
Реферат Структура курсовой работы состоит из введения, трех глав, заключения списка литературы. В первой главе рассмотрены теоретические основы реструктуризации предприятия, дано понятие «реструктуризация» и ее виды, процесс проведения реструктуризации, рассмотрены стратегии компании и цели реструктуризации. Во второй главе проведены анализ деятельности предприятия, СВОТи ПЕСТ-анализы, определены…
Реферат Дисконтная карта — Ваше специальное предложение, содержащее особое условие покупки, ежемесячно распространяется в красочном издании формата, А 6 «НОВАЯ УФА — Путевая книжка» тиражом 5 000. Ваш потенциальный клиент просто вынимает карту из Путевой книжки тогда, когда ему нужны услуга или товар, или, если они понадобятся ему в ближайшем будущем. Вы легко сможете отследить эффективность механизма…
Реферат Во второй главе работы был проведен анализ действующей схемы аттестации персонала в ОАО «МТС». Было показано, что в стабильных организациях с устойчивой иерархической структурой, как правило, могут эффективно использоваться традиционные методы оценки. Но для современных организаций, таких как ОАО «МТС», функционирующих в рыночных условиях жесткой конкуренции, динамично изменяющейся внешней среде…
Реферат Основной целью формирования количества персонала предприятия является оптимизация расходов живого труда на выполнение основных видов работ, связанных с основной деятельностью предприятия и обеспечения заполнения необходимых рабочих мест рабочими соответствующих профессий, специальностей и уровней квалификации. Поскольку трудовой потенциал не является величиной постоянной, на предприятии…
Реферат Итоги суммарного учета отражают в итоговой записи к описи. Любое изменение объема дел в описи в результате поступления, переформирования, выбытия дело отражают в новой итоговой записи с обязательной ссылкой на документ, в котором зафиксированы те или иные изменения в составе дел. Затем составляют новую итоговую запись. В графе «Название фонда» указывают в хронологической последовательности все…
Реферат Трудовой договор с руководителями организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в соответствии с п. 8 ст. 77…
Реферат Видение — это модель будущего и места предприятия в этом будущем; это креативная, уникальная, систематизированная концепция, отражающая смысл деятельности предприятия, затрагивающая не только ум, но и чувства. Видение может сформулировано как решение определенной потребительской проблемы, как достижение определенной конкурентной позиции, роли на рынке и в обществе, как изменение, которое…
Реферат Он не может их себе представить, да и предусмотрительности не хватает. Поэтому ему сложно оценить свою готовность к интенсивной трудовой жизни ни в плане физической выносливости и здоровья, ни в плане профессиональном, ни в плане мощности собственной мыслительной деятельности. К тому же он не знает собственной генетической истории: не интересовался у родителей и бабушек с дедушками уровнем своего…
Реферат Консолидированные бюджеты аналитический инструмент, который формируется в целях обобщения данных о финансовых ресурсах по территории РФ и в целом, и, но отдельным субъектам. Особое значение они имеют именно для региональных бюджетов, так как их показатели имеют большое значение при расчете межбюджетных трансфертов. Консолидированные бюджеты не рассматриваются и не утверждаются законодательно…
Реферат