Заключение. 
Оплата труда в бухгалтерском учете

В обязанность бухгалтерии любой организации, включен не только процесс расчета заработной платы в соответствии с количеством и качеством затраченного труда и времени, премий, пособий по временной нетрудоспособности и прочие, но и расчет сумм удержаний и вычетов из них. Из начислений работникам заработной платы производят различные удержания по инициативе организации и удержания по согласованию между работником и работодателем. Обязательные удержания работодатель обязан осуществить независимо от своей воли в определенных случаях по требованиям третьих лиц. К обязательным удержаниям относятся: налог на доходы; алименты, взыскиваемые по исполнительным или приравненным к ним документам; удержания по исполнительным документам в пользу юридических и физических лиц. По инициативе организации через бухгалтерию из заработной платы работников могут быть произведены удержания: долг за работником; ранее выданный плановый аванс и выплаты, сделанные в меж расчетный период; в погашении задолженности по подотчетным суммам; за ущерб, принесенный производству; за порчу, недостачу или утерю материальных ценностей; за брак. Удержания, проводимые по согласованию между физическим лицом и работодателем, осуществляются на основании заявления работника или заключенного с ним договора (например, договор о предоставлении займа). На основании письменных заявлений работников могут производить и другие удержания из заработной платы (например, в оплату взносов по договору страхования или договору о предоставлении услуг мобильной связи, членские и благотворительные взносы и т. д.).Законодательством РФ определен порядок удержаний из начисленной заработной платы. В первую очередь удерживаются суммы налога на доходы физических лиц. Далее производятся удержания по исполнительным документам, а затем — удержания по инициативе администрации. В случае удержаний по исполнительным документам учитывается следующая очередность. В начале удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, а также возмещению вреда лицам, понесшим ущерб, в результате смерти кормильца. Затем, во вторую очередь удовлетворяются требования работников, вытекающие из трудовых правоотношений; требования членов производственных кооперативов, связанные с их трудом и в этих организациях; требования по оплате оказанной адвокатами юридической помощи. В третью очередь удовлетворяются требования по отчислением в Пенсионный Фонд РФ, Фонд социального страхования РФ. В четвертую очередь удовлетворяются требования по платежам в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды, отчисления в которые не предусмотрены третьей очередью. В пятую очередь удовлетворяются все остальные требования в порядке поступления исполнительных документов. Учет удержаний из начисленной заработной платы бухгалтерия отражает по дебету счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счетов 68 «Расчеты по налогам и сборам» (на сумму НДФЛ); 28 «Брак в производстве» (на сумму удержаний с виновника брака); 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» (на суммы за товары, проданные в кредит, по ссудам банков, по предоставленным займам, на суммы, взысканные в возмещение недостач); 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (на суммы по исполнительным документа) и других счетов. На исследуемом предприятии были случаи обнаружения недостачи после того, как работник уволился по собственному желанию. Поэтому в качестве рекомендаций по совершенствованию учета был рассмотрен порядок взыскания причиненного ущерба после увольнения работника.