Заказать курсовые, контрольные, рефераты...
Образовательные работы на заказ. Недорого!

Заключение. 
Трудовой договор

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Трудовые договоры отражают и индивидуально-договорный метод в определенной части регулирования трудовых отношений работников, определяя такие условия, как место работы, трудовую функцию, срок работы и др., устанавливаемые по соглашению сторон, в т. ч. и дополнительные трудовые льготы. Трудовой договор — основание возникновения трудового правоотношения работника, порождая это правоотношение… Читать ещё >

Заключение. Трудовой договор (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Трудовой договор имеет большое народнохозяйственное и правовое значение.

  • — является основной правовой формой привлечения, распределения, перераспределения, закрепления и рационального использования трудовых ресурсов страны.
  • — является одной из правовых норм осуществления всеми работниками принципа свободы труда.
  • — трудовой договор — основание возникновения трудового правоотношения работника, порождая это правоотношение и действие во времени. По трудовому договору работник становится членом коллектива.
  • — трудовой договор — необходимая предпосылка возникновения для его сторон трудовых прав и обязанностей, предусмотренных др. институтами Особенной части трудового права (рабочего времени, заработной платы, охраны труда) является источникам взаимных прав и обязанностей его сторон, а также необходимой предпосылкой для возникновения у данного работника др. право-отношений тесно связанных с трудовыми (материальная ответственность, повышение квалификации, рассмотрение трудовых споров).
  • — трудовой договор — правовая форма связи работника с членами данного трудового коллектива как вступающего в кооперацию труда.
  • — трудовые договоры отражают и индивидуально-договорный метод в определенной части регулирования трудовых отношений работников, определяя такие условия, как место работы, трудовую функцию, срок работы и др., устанавливаемые по соглашению сторон, в т. ч. и дополнительные трудовые льготы.
  • — охраняет личность работника от незаконных условий труда, его честь и достоинство. Трудовой договор — соглашение, юридический акт, трудовое правоотношение — правовая связь, возникшая в результате трудового договора. Трудовой договор — договор личного характера, и поэтому он создать действие во времени трудового правоотношения, регулировать его. Основная функция трудового договора — создать действие во времени трудового правоотношения, регулировать его.
Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой