Бюрократическое построение управленческой организации

Мо мнению Вебера бюрократическое управление — означает власть чиновников в социальной жизни, политическом движении, в управлении обществом. Для него Б. — это идеальный тип полностью усовершенствованной организации, построенная, на основе подбора, подходящих средств достижения задач. Б. должна быть свободной от личных причуд.

Компоненты бюрократии:

• 1) Каждый должен иметь определенные обязанности и ответственность, в следствии чего деятельность организации строится на четких принципах разделения труда;
• 2) Все должны размещаться на конкретных уровнях иерархической структуры власти в виде пирамиды;
• 3) Вся деятельность организации основана на системе норм и правил;
• 4) Все должности, посты предполагают наличие определенных навыков. Работники должны приниматься на основе концептуальности, а не на личных качествах.
• 5) Должностные лица, не являются владельцами своих постов. Должность остается собственностью организации;
• 6) Работа в организации рассматривается как карьера, мотивами является старшинство или заслуги перед организациями;
• 7) приказы, правила оформленные в письменной форме, и подлежать постоянному хранению.