Другие работы
Например, целесообразно описать требования к сотруднику организации, принципы его существования в организации, возможности роста, требования к развитию определенных способностей и т. д. Но это больше относиться к предприятию, постоянно работающему, а не сезонно как в данном случае. В этом случае преследуют немного другие цели. Необходимы кадры, согласные работать много, без выходных, полные сил…
Реферат Важный вклад поведенческого подхода в теорию лидерства заключается в том, что он помог провести анализ и составить классификацию стилей руководства. СТИЛЬ РУКОВОДСТВА в контексте управления — это привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации. Степень, до которой управляющий делегирует свои полномочия…
Реферат Разработка и согласование проектов международных стандартов производится рабочими органами ИСО — техническими комитетами (ТК). Количество ТК не ограничено, новый ТК может быть создан по предложению одного комитета-члена при поддержке не менее пяти других комитет — членов. ИСО поддерживает контакты со многими международными организациями, в той или иной мере затрагивающими в своей деятельности…
Реферат Рост заработной платы. Основным мотиватором остается финансовое вознаграждение сотрудников. С ростом доходов все меньшее число сотрудников задумывается о смене работы. В 2006 г. значительно сократились потери рабочего времени по сравнению с 2002 г.-2005г. Снижение потери рабочего времени в 2006 г. по сравнению с 2005 г. составило 27,6%. Текучесть кадров. Снижение текучести кадров будет говорить…
Реферат Решения, основанные на суждениях — такие решения иногда кажутся интуитивными, поскольку логика их не очевидна. Решение, основанное на суждении — это выбор, обусловленный знаниями или накопленным опытом. Человек использует знание о том, что случилось в сходных ситуациях раньше, чтобы спрогнозировать результат альтернативных вариантов выбора в существующей ситуации. Опираясь на здравый смысл…
Реферат Рассмотрим механизм, обеспечивающий организационный процесс. Пусть имеется некоторая система с направленным на нее внешним воздействием — вход системы. Вместе с вещественно-энергетическим потоком в нее попадает информация, предоставляющая собой собственную упорядоченность того потока. Эта информация оценивается в особом блоке — механизме управления. Здесь же вырабатывается программа ответного…
Реферат В своей работе с кадрами руководство предприятия ориентируется в первую очередь на эффективность требуемых материальных и финансовых затрат и организационных усилий. Такая постановка вопроса для предприятия, функционирующего в условиях самофинансирования, представляется вполне оправданной. Поэтому теория и методология управления персоналом должна уделять большое внимание проблеме оценки…
Реферат В работе с людьми неприемлемы навязывание своего мнения и режима труда подчиненным, подавление их инициативы, постоянная подозрительность и недоверие, злоупотребление административными методами, игнорирование, подмена и вмешательство в деятельность нижестоящих руководителей, постоянное недовольство деятельностью персонала, грубые окрики и замечания, нудное «воспитание» и боязнь похвалить хорошего…
Реферат Семенова, И. И. История менеджмента: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям /И. И. Семенова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. — 199 с. Менеджмент стал рассматриваться в качестве важнейшей составляющей успеха корпораций и фирм как особое искусство и род занятий. 16. Таким образом, предпосылками и источниками формирования менеджмента как…
Реферат Консультирование по вопросам управления, или управленческого консультирования, давно признано важной профессиональной службой, которая помогает руководителям анализировать и решать стоящие перед их организациями практическими задачами, а также усваивать чужой опыт. Огромное количество разных частных компаний и общественных организаций, как в промышленно развитых странах, так и в менее развитых…
Реферат Данная работа по управлению качеством полиграфической продукции на базе внедрения информационных систем проводилась в Издательском Доме «Сократ». В процессе работы использовался компьютер: P-IV 2.8Е GHz/800MHz 1Mb socket 478 Micro FCPGA2 BOX Intel / DIMM DDR 512 Mb / HDD 120 Gb / CD-RW/DVD-ROM 52*32*52*16 / Монитор 17'' (1152×864) / WinXP Pro Rus. Значение его внутренней нормы рентабельности…
Реферат Качественная цель — разработать и провести мероприятие для 50 клиентов (30% ключевых и 70% потенциальных) в период с 01.02.11 по 01.03.11. Определение KPI для должности и вес каждого, исходя из целей, поставленных для данного уровня организационной структуры. Определение разброса процента выполнения показателя, значение коэффициента показателя и смысл его значения (табл.): Гостиничный мотивация…
Реферат Расширение объема и спектра услуг, предоставляемых банком для клиентов — юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, сокращение сроков проведения банковского обслуживания клиентов, повышение эффективности работы банка, соблюдение интересов учредителей, акционеров, клиентов; Расширение объема и спектра услуг, предоставляемых банком для клиентов — юридических лиц и индивидуальных…
Реферат Опасность возникновения напряженной ситуации в подразделении будет относительно невелика, если все работники постоянно и в достаточной степени информируются о ходе работ над проектом и при желании имеют возможность также внести свои предложения в проект и сообщить свои требования к системе. Важным фактором является степень доверия этих работников подразделения к сотрудникам, которые направлены…
Реферат Качество — это совокупность характеристик объекта, относящихся к его способности удовлетворять установленным или предполагаемым требованиям. Качество продукции в последнее время приобретает все большее значение в связи с интеграцией рынка, научно-техническим прогрессом и, как следствие, постоянно возрастающими требованиями потребителей. Параметров, определяющих качество товара, большое множество…
Реферат