Заказать курсовые, контрольные, рефераты...
Образовательные работы на заказ. Недорого!

План внедрения мероприятий

Реферат: План внедрения мероприятий
РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

В соответствии с планом должна быть проведена работа по осуществлению внедрения новой системы управления персоналом. План внедрения мероприятия, его сроки и ответственные сотрудники представлены в таблице 18. Предоставление сотрудникам быстрого карьерного роста. Улучшение системы набора, отбора и подготовки кадров. Внедрение методики оценки персонала «360 градусов». Периодическое повышение… Читать ещё >

План внедрения мероприятий (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

По результатам проведенного исследования были разработаны и рекомендованы к внедрению мероприятия по совершенствованию управления персонала.

В соответствии с планом должна быть проведена работа по осуществлению внедрения новой системы управления персоналом.

План внедрения мероприятия, его сроки и ответственные сотрудники представлены в таблице 18.

Таблица 18 План внедрения проекта.

№.

Мероприятия.

Сроки выполнения.

Разработчик.

Консультант.

Исполнитель.

Улучшение системы набора, отбора и подготовки кадров.

Апрель — июль 2014 года.

Менеджер по персоналу.

Нчальник службы управления персоналом.

Менеджер по персоналу.

Периодическое повышение квалификации работников.

Май — июль 2014 года.

Бухгалтер

Главный бухгалтер

Главный бухгалтер

Предоставление сотрудникам быстрого карьерного роста.

Июль — сентябрь 2014 года.

Менеджер по персоналу.

Нчальник службы управления персоналом.

Менеджер по персоналу.

Формирование социального пакета.

Август 2014 года.

Зам. директора по финансам.

Директор

Директор

Поднятие корпоративного духа.

Август 2014 года.

Менеджер по персоналу.

Нчальник службы управления персоналом.

Менеджер по персоналу.

Создание и содержание зоны отдыха.

Май — июль 2014 года.

Менеджер по персоналу.

Нчальник службы управления персоналом.

Менеджер по персоналу.

Внедрение методики оценки персонала «360 градусов».

Май — июль 2014 года.

Менеджер по персоналу.

Нчальник службы управления персоналом.

Менеджер по персоналу.

После проведения данного комплекса мероприятий будет увеличена прибыль организации, повысится производительность труда и улучшится эффективность управления организацией. Все данные факты свидетельствует о повышении экономической и социальной эффективности предложенных мероприятий.

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой

Сдать сессию!