Заказать курсовые, контрольные, рефераты...
Образовательные работы на заказ. Недорого!

Формирование человеческих ресурсов

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Процедурами проведения отбора персонала и принятия решения о приеме на работу. Факторы внешней и внутренней среды, влияющие на процедуру набора персонала; Делай то, что нравится — и в твоей жизни не будет ни одного рабочего дня. Навыками анализа потребности организации в человеческих ресурсах; В результате освоения материала данной главы студент должен: Современные виды и формы занятости… Читать ещё >

Формирование человеческих ресурсов (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Делай то, что нравится — и в твоей жизни не будет ни одного рабочего дня.

Конфуций

В результате освоения материала данной главы студент должен:

знать

  • • теоретические основы кадрового планирования, его основные задачи и этапы реализации;
  • • факторы внешней и внутренней среды, влияющие на процедуру набора персонала;
  • • источники и методы отбора персонала, их преимущества и недостатки, возможности применения в практике управления человеческими ресурсами;
  • • современные виды и формы занятости;

уметь

  • • осуществлять планирование человеческих ресурсов, проводить количественную и качественную оценку потребности организации в различных категориях работников;
  • • разрабатывать мероприятия по подготовке к отбору персонала, должностные инструкции, составлять и применять профессиограммы и психограммы персонала;
  • • своевременно выявлять и решать проблемы, возникающие в процессе набора и отбора персонала;
  • • применять на практике современные методы отбора персонала с учетом их достоинств и недостатков, а также требований, предъявляемых организацией к работникам;
  • • выявлять преимущества и трудности, связанные с использованием современных видов и форм занятости;

владеть

  • • навыками анализа потребности организации в человеческих ресурсах;
  • • процедурами проведения отбора персонала и принятия решения о приеме на работу.
Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой