Сущность менеджмента. 
Менеджмент как научная система управления

В упрощенном понимании, менеджмент—это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект и мотивы поведения других людей.

Существует следующее триединое толкование сущности менеджмента.

Менеджмент — это функция, вид деятельности по руководству людьми.

Менеджмент — это также область человеческого знания, помогающего осуществить эту функцию.

Менеджмент — это определенная категория людей, социальный слой тех, кто осуществляет работу по управлению.

Надо отметить, как следует из первого параграфа этой лекции, что термин «менеджмент» по своей сути является аналогом термина «управление», это его синоним, однако, не в полной мере. Термин «управление» намного шире, поскольку применяется к разным видам человеческой деятельности. Тем не менее, в последующем изложении мы будем применять термин «управление» в том же значении, что и термин «менеджмент» .

Термин «менеджмент» всегда применяется к управлению хозяйственной деятельностью. Для характеристики управления другими объектами или процессами используются другие термины. Для обозначения управления в неживой природе употребляют термин «control». Для государственного или общественного управления — термин «government administration». Для управления коммерческими, хозяйственными организациями — термин «business managment». Наряду с этим практически как синоним применяется термин «business administration» (деловое администрирование). Что касается последнего термина, то многие эксперты в США полагают, что неправомерно смешивать деятельность по руководству предприятием (администрирование) с собственно менеджментом. Менеджмент чаще понимается как одна из функций руководства.

Принятые ныне различия между администрацией и менеджментом сформулированы американским ученым О. Шелдоном в книге «Философия управления». По его мнению управление распадается на три составные части: 1) администрацию, занятую выработкой корпоративной политики, координацией финансов, производством, распределением и установлением границ организации и верховного контроля администратора; 2) менеджмент в собственном смысле слова, связанный с выполнением политики в пределах, определенных администратором; 3) организация, то есть процесс, таким образом комбинирующий труд, выполняемый индивидами или группами людей, наделенных качествами, необходимыми для его выполнения, что обязанности, сформулированные подобным образом, обеспечивают наилучшие каналы эффективного, систематического, позитивного и скоординированного приложения знаний. Организация формирует аппарат, менеджмент — управляющего, а администрация — дирекцию (высшее руководство) корпорации. Администрация определяет организацию, менеджмент использует ее; первая ставит задачи и ориентирована на цели, второй берется за их выполнение, применяя различные средства. Менеджмент — вид оперативного искусства с его повседневными решениями, относящимися к проведению политики, и обеспечению прибыли, минимизации потерь.

Исходя из приведенного анализа сущности менеджмента можно заключить, что в специальной литературе по менеджменту уживается множество его определений — факт, свидетельствующий о концептуальной фрагментарности и эклектичности менеджмента как научной дисциплины.

Для характеристики сущности менеджмента используем одно из. наиболее емких его определений [4]. Менеджмент — это самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение в ходе любой хозяйственной деятельности организации, действующей в рыночных условиях, определенных намеченных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением принципов, функций и методов экономического механизма менеджмента.