Другие работы
Классический подход к управлению персоналом получил название «управление кадрами». Он характеризуется отношением к людям, как к «винтикам»; ориентацией на авторитарный стиль руководства ими. требование безусловного подчинения, минимизации затрат на привлечение, повышение квалификации кадров, решение социальных вопросов; использование преимущественно денежных стимулов; индивидуальной организацией…
Реферат Консалтинг привлекает высококвалифицированных специалистов. Никогда не возможно предугадать каким будет следующее дело, с чем придется столкнуться. Это позволяет расширять специализацию, и, в то же время, заставляет отслеживать новеллы различных отраслей законодательства. Как следствие, юристы консалтинговых фирм помимо узкой специализации приобретают самые широкие познания, благодаря которым…
Реферат Также мы видим, что, объем продаж продукции в основном приходится на внутренний рынок — до 90%, и лишь 10% продукции попадает на внешние рынки, что свидетельствует о востребованности продукции на рынках России и в странах СНГ. В связи с тем, что основные виды сырья для производства полистиролов — стирол и СКД-К производятся на заводах ОАО «Нижнекамскнефтехим», отсутствуют транспортные расходы для…
Реферат Системы управления документами (СУД) обеспечивают процесс создания, управления доступом и распространения больших объемов документов в компьютерных сетях, а также обеспечивают контроль над потоками документов в организации. Часто эти документы хранятся в специальных хранилищах или в иерархии файловой системы. Типы файлов, которые, как правило, поддерживают системы СУД включают, текстовые…
Реферат Как видно из таблицы 2.1 объем кредитного портфеля юридических лиц в 2012 г. по сравнению с 2011 г. увеличился, также увеличение происходит с объемом кредитного портфеля физических лиц. Указанные изменения могут свидетельствовать о расширении деятельности Сбербанка по размещению средств в банках в виде кредитов, депозитов, на счетах, а также о возможном снижении доходности ссудных операций. Это…
Реферат Так же в работе представлена методика по определению поведенческого типа личности. Данная методика ориентирована на самооценку поведенческого типа человека, что поможет ему эффективно распределить свои умения и способности, при выполнении работы. Так же данный тест хорошо применять при найме на работу специалиста. Он поможет заранее определить поведение человека в различных ситуациях, поможет…
Реферат Энтальпия конденсата, возвращаемого потребителями, = 336 кДж/кг; — годовое число часов использования потребителями технологической нагрузки с учетом режима работы предприятия, час/год. В условиях курсовой работы принять: при двухсменном режиме — 4000, трехсменном — 6000, непрерывном — 7400 часов. Где — расход пара на технологические нужды из отборов 13 и 8 ата, т/ч; — энтальпия (теплосодержание…
Реферат Процедуры адаптации персонала призваны облегчить вхождение новых сотрудников в жизнь организации. Практика показывает, что 90% людей, уволившихся с работы в течение первого года, приняли это решение уже в первый день своего пребывания в новой организации. Как правило, новичок в организации сталкивается с большим количеством трудностей, основная масса которых порождается именно отсутствием…
Реферат Большое количество руководителей высшего звена, небольшое количество руководителей среднего звена. Предприниматель — это лидер и новатор. Менеджер — управленец, специалист в своей области. Небольшие автономные группы работников, объединенных по критерию бизнеса, который они делают. Корпорация может включать отдельные фирмы и компании. Такое построение приближает производителя к потребителю…
Реферат Руководство Группы компаний «Леон» уделяет большое внимание развитию систем поощрения и созданию стимулов к эффективной работе. Они применяются в отношении всех категорий сотрудников нашей компании. В программу мотивации входят основные принципы материального поощрения. Мы стремимся обеспечить для наших сотрудников конкурентоспособный уровень заработной платы. При этом мы убеждены, что наши…
Реферат Данная работа имеет следующую структуру: в разделе первом дано понятие кадровой политики и рассмотрен процесс формирования кадровой политики в современной организации, в первом подразделе представлен анализ этапов проектирования кадровой политики. В подразделе втором представлен сравнительный анализ мероприятий закрытой и открытой моделей кадровой политики. В разделе втором рассмотрен процесс…
Реферат Персональные продажи — один из каналов прямого маркетинга. Каналы прямого маркетинга разнообразны и включают личные продажи, прямую почтовую рассылку, маркетинг с использованием каталогов, телемаркетинг, телевидение и др. Первоначальная и старейшая форма прямого маркетинга — личные продажи, то есть контакты, устанавливаемые торговыми представителями компании. Большинство производственных компаний…
Реферат Исследования критических технологий позволяют получать обоснованные оценки технологического развития, которые могут служить отправной точкой для выработки рекомендаций. Однако в изолированном виде их результатов недостаточно для обоснования решений или действий, относящихся к экономике или политике в области технологий. Рекомендации должны дополнительно обсуждаться на политическом уровне…
Реферат На данный момент времени у торгового предприятия сформировалась потребительская база. Производственные площади не позволяют складировать в данном помещении продукцию и обслуживать покупателей, и встает вопрос о расширении торговой сети «Шарм». Собственниками предприятия выдано задание по разработке бизнес-плана по открытию новой торговой точки. Планируется в дальнейшем взять кредит для открытия…
Реферат Разрабатываемая стратегия должна быть направлена на максимальное использование предоставляемых возможностей и максимально возможную защиту от угроз. При выборе стратегии необходимо иметь в виду, что новые стратегии, как в традиционных отраслях, так и в новых сферах бизнеса должны соответствовать накопленному потенциалу предприятия. Дня того, чтобы выбрать для компании ООО «Интерфото» наиболее…
Реферат