Изложите проблему утомляемости человека в течение рабочего дня, недели.
Каковы пути снижения утомляемости? Приведите примеры из своей производственной деятельности.
Какими организационно — техническими мероприятиями можно было бы снизить утомляемость на вашем рабочем месте?
Снятию утомляемости способствует предоставление отдыха работающим. Перерыв для отдыха и приема пищи в течении смены желательно делать в середине смены, не позднее чем через 4 часа после ее начала. Каждую неделю рабочим и служащим должны предоставляться выходные дни. Ежегодно в срок, предусмотренный графиком отпусков, но не позднее 11 месяцев со дня поступления на работу рабочим и служащим… Читать ещё >
Изложите проблему утомляемости человека в течение рабочего дня, недели. Каковы пути снижения утомляемости? Приведите примеры из своей производственной деятельности. Какими организационно — техническими мероприятиями можно было бы снизить утомляемость на вашем рабочем месте? (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
вредный утомляемость излучение защита В процессе труда работоспособность человека изменяется, возникает его утомление, в связи с чем понижается работоспособность и возникает опасность травматизма. На степень утомляемости работающего оказывают многие факторы. Основными из них являются тяжесть труда, темп, ритм, монотонность работы, время, в которое она выполняется, состояние окружающей среды, психофизиологические особенности организма работающего и др.
Снижение утомляемости достигается рациональной организацией рабочего места, правильным выбором рабочей позы, удобным расположением инструмента и приспособлений, чередованием различных операций, механизацией трудоемких работ, оптимизацией ритма труда, применением средств физической культуры и спорта, рациональным распределением работающих по рабочим местам с учетом их физических возможностей и физиологических данных, оздоровлением условий внешней среды.
Снятию утомляемости способствует предоставление отдыха работающим. Перерыв для отдыха и приема пищи в течении смены желательно делать в середине смены, не позднее чем через 4 часа после ее начала. Каждую неделю рабочим и служащим должны предоставляться выходные дни. Ежегодно в срок, предусмотренный графиком отпусков, но не позднее 11 месяцев со дня поступления на работу рабочим и служащим предоставляется очередной отпуск продолжительностью не менее 15 рабочих дней.
Обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха должно предусматриваться для всех работающих с учетом специфики их труда и в первую очередь для работающих с повышенными физическими и нервно-эмоциональными нагрузками, в условиях монотонного труда с воздействием ОВПФ. Эта задача должна решаться только на научной основе, по рекомендациям и предложениям специалистов в области гигиены, физиологии и психологии труда.