Другие работы
Проанализировав данную таблицу, можно сделать вывод, что стоимость товарной продукции ООО «Альфа» в 2013 г. снизилась по сравнению с 2012 г на 62,96%. Наибольший удельный вес в 2013 г. занимают компьютерные программы, структура которых снизилась на 83,72 по сравнению с 2012 годом. По данным таблицы можно сказать, что снизилась структура комплектующих по сравнению с 2012 годом на 61,29%. Общество…
Реферат 
Также управленческие решения различаются по периоду их действия: на длительный срок (штатное расписание) и короткий срок (авария на производстве, форс-мажорные обстоятельства, такие как землетрясение, ураган, пожар и т. д.). Управленческие решения различаются по степени структурированности: слабоструктурированные, высокоструктурированные, т. е. являющиеся результатом реализации определенной…
Реферат 
Горизонтально организованные ФПГ — это объединенные под единым контролем два и более предприятия, располагающи полным технологическим циклом одновременно в нескольких отраслях. В качестве консолидирующего ядра сюданов с самого их появления после второй мировой войны (а также в их довоенных предшественниках — «дзайбицу»)и по настоящее время выступают компании тяжелой и химической промышленности…
Реферат 
Модель Портера—Лоулера включает элементы теории ожиданий и теории справедливости. В их модели фигурирует пять переменных: 1) затраченные усилия; 2) восприятие; 3) полученные результаты; 4) вознаграждение; 5) степень удовлетворения" Менеджмент: Учебник / Под общ ред. Проф. М. П. Переверзева. — М.: ИНФРА-М, 2008 — С. 217. Согласно этой модели, достигнутые результаты зависят от приложенных…
Реферат 
Сокращения необходимого объема потребления финансовых ресурсов можно достигнуть следующими мерами: сокращением объема производственной деятельности за счет прекращения выпуска нерентабельной продукции; сокращением подразделений аппарата управления; сокращением части вспомогательных и подсобных подразделений; обеспечением обновления операционных внеоборотных активов преимущественно за счет…
Реферат 
Вместе с тем в поле зрения руководителей фирмы находится стимулирование конструктивного поведения работников в конфликтных ситуациях. С учетом делового или личного вида возникающего конфликта ставится цель либо придания ему позитивной направленности, либо устранения (ликвидации) самого очага напряженности. При этом используются средства как поощрения убеждения, так и порицания, побуждения…
Реферат 
Золотое" правило обслуживания гласит: гостей следует обслуживать так, как бы вы хотели бы, чтобы обслужили вас. Стандарты качества обслуживания — это критерии, необходимые для обеспечения результативности системы менеджмента качества. Под стандартами обслуживания подразумевается совокупность процедур и каждодневных операций, выполняемых персоналом и способствующих максимальному удовлетворению…
Реферат 
В итоге производственные подразделения испытывают неуверенность в себе. Естественной реакцией на неуверенность всегда являются «круговая оборона» и «сопротивление». Эти подразделения передают экспертам по ОИ в ответ на их запросы как можно меньше информации, может иметь место даже дезинформация. Когда система в таких условиях внедряется" пользователь испытывает острую потребность доказать" что…
Реферат 
В соответствии с международными стандартами инновация определяется как конечный результат инновационной деятельности, получивший воплощение в виде нового или усовершенствованного продукта, внедренного на рынке, нового или усовершенствованного технологического процесса, используемого в практической деятельности, либо в новом подходе к социальным услугам. Инновация может быть рассмотрена как…
Реферат 
Административная ответственность и взыскания Административная ответственность и взыскания применяются в случаях совершения административных правонарушений, регулируемых Кодексом об административных правонарушениях РФ (КоАП РФ). Перечень административных правонарушений со стороны физических и юридических лиц установлен данным кодексом. Административной ответственности подлежит физическое лицо…
Реферат 
Во второй главе на основе собранной информации проведен анализ кадровой деятельности предприятия ЗАО «Роспан Интернешнл» с целью выявления возможностей по ее совершенствованию. Кадры являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят все экономические результаты его деятельности. Целью курсовой работы является рассмотрение системы…
Реферат 
Кроме того, многие компании опасаются доверять информацию посторонним, боятся потерять контроль над ситуацией. Такое недоверие к аутсорсингу усугубляется неразвитостью рынка и непроработанностью законодательной базы. Мало того, что на рынке существует лишь небольшое количество компаний, занимающихся аутсорсингом, еще меньше имеется компаний с устойчивой хорошей репутацией. Компаниям сложно найти…
Реферат 
По данным таблицы 33 наблюдается рост производительного времени, теряемого в течение анализируемого периода из-за отсутствия персонала на рабочих местах: в 2007 г. общий абсентеизм составил 16,8%, в 2008 г. увеличился на 4%, в 2009 г. он не изменился по сравнению с 2008 г. Так же можно заметить, что все коэффициенты абсентеизма увеличиваются за анализируемый период, кроме абсентеизма по болезни…
Реферат 
Условиями повышения эффективности бесед являются их хорошая подготовка, владение руководителем необходимым материалом; комфортная, расслабляющая обстановка, которой можно достичь при проведении разговора наедине; поощрение сотрудника к самооценке и к тому, чтобы самому говорить не менее половины времени; вклинивание критики между двумя положительными характеристиками; аккуратность в формулировке…
Реферат 
Имеющиеся в личных делах листки по учёту кадров, анкеты, автобиографии, собственноручно составленные гражданином, на которых отсутствуют отметки о проверке имеющихся в них сведений на основании представленных подлинных документов или справок, не могут служить основанием для выдачи справок о трудовом стаже. Управление выдает справки о замещении государственных должностей края, о прохождении…
Реферат 