Стадии и этапы разработки

На первых стадиях нужно определить, для чего будет предназначен корпоративный сайт. Далее выбрать технические средства, с помощью которых он будет реализован. После того как будет создан сайт, следует провести его тестирование и внедрение.

Этапы:

• 1. Анализ деятельности компании и обоснование необходимости создания интернет-представительства;
• 2. Выявление недостатков и способов их устранения;
• 3. Формирование требований к сайту;
• 4. Разработка защищенного корпоративного сайта;
• 4.1. Регистрация домена, хостинга;
• 4.2. Выбор платформы разработки;
• 4.3. Создание базы данных;
• 4.4. Разработка дизайна, верстка;
• 4.5. Реализация программных модулей;
• 4.6. Создание системы авторизации и групп пользователей;
• 4.7. Установка, доработка внутрикорпоративной системы;
• 4.8. Защита сайта;
• 5. Тестирование;
• 6. Расчет экономической эффективности.

Перечень требований по содержимому и функциям сайта

Сайт компании «СК-Лидер» должен соответствовать следующим основным требованиям:

• 1. Простота — сайт должен быть простым в использовании;
• 2. Удобство использования — продуманная навигация, быстрый поиск необходимой информации, хорошо структурированная подача информации;
• 3. Скорость — все страницы должны загружаться быстро;
• 4. Сайт должен иметь систему управления содержимым сайта;
• 5. Дизайн должен быть индивидуальным и соответствующим фирменному стилю и концепции компании.
• 6. Кроссбраузерность верстки — корректное отображение сайта на следующих браузерах: GoogleChrome от версии 20.0 и выше, MozillaFirefox от версии 12.0 и выше, Opera от версии 10.0 и выше, InternetExplorer от версии 8.0 и выше.

На сайте пользователю должна быть предоставлена информация, позволяющая изучить весь спектр деятельности компании, качества предоставляемых услуг, и вся остальная информация, позволяющая оценить преимущества обращения именно в компанию СК Лидер.

Основными требованиями внутрикорпоративной системы является наличие:

ѕ базы файлов и документов с возможностью разграничения прав на редактирование и просмотр;

ѕ форума для внутреннего общения сотрудников;

ѕ публикации новостей и материалов для сотрудников;

ѕ простого, интуитивно понятного интерфейса;

ѕ оповещения по электронной почте;

ѕ возможности создания проекта с этапами и задачами;

ѕ учета времени;

ѕ безопасности коммерческой информации;

ѕ разграничения прав доступа к данным системы.