Пути совершенствования и методические рекомендации по ведению учета
В соответствии с международной практикой базовыми компонентами системы управленческого учета и анализа на предприятиях являются: Проверка службами внутреннего контроля соблюдения требований законодательства в части оформления документации. Создание графиков документооборота и доведение до исполнителей их функций при создании и проверке документов; Планирование оперативной производственной… Читать ещё >
Пути совершенствования и методические рекомендации по ведению учета (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Для организации и ведения управленческого учета на предприятии необходима классификация процессов и технологий в соответствии с систематикой управленческого учета.
В соответствии с международной практикой базовыми компонентами системы управленческого учета и анализа на предприятиях являются:
- · учет и управление затратами;
- · разработка оценочных и сравнительных показателей деятельности;
- · планирование оперативной производственной, финансовой и инвестиционной деятельности (включая бюджетирование).
В систему управленческого учета и анализа включают также прогнозирование внутренних и внешних факторов, оказывающих влияние на деятельность предприятия, а также составление управленческой отчетности.
Не маловажным в вопросах совершенствования управления является правильный подбор и расстановка управленческих кадров. Важнейшим вопросом совершенствования управления ООО «ХХХ» является разработка, принятие и реализация управленческих решений.
Руководитель организации этим искусством должен владеть в совершенстве. Выработка и принятие управленческого решения — сердцевина управленческой деятельности руководителя предприятия.
Работники бухгалтерии ООО «ХХХ» принимают документы, не вызывающие сомнения в правильности их составления и оформления, в законности и целесообразности подтверждаемых ими хозяйственных операций, без арифметических ошибок. При обнаружении в документе незаполненных реквизитов и арифметических ошибок он возвращается для дооформления или переписывания.
Выработка и принятие управленческого решения невозможно без использования хорошо проанализированной информации о проблеме, по которой принимается решение, о ситуации в которой оно принимается.
Можно предложить следующие мероприятия для повышения эффективности управления ООО «ХХХ» и её структуры:
- · разработать проект развития компании;
- · ввести должность управляющего развитием или внедрением проекта развития;
- · внедрить современные информационные технологии в процесс управления и производства, что повысит информационные коммуникации между элементами структуры в организации.
Современные технологии предоставляют руководителю дополнительные средства как по анализу информации, так и по процедурам выработки управленческих решений, сравнительной оценки альтернативных вариантов решений, прогнозированию и разработке сценариев ожидаемого развития ситуации.
Все документы, подтверждающие совершение хозяйственной операции, должны иметь юридическую силу. Среди мероприятий, способствующих повышению эффективности этой подсистемы, следует выделить следующие:
- — использование на всех участках учёта унифицированных форм документации;
- — создание графиков документооборота и доведение до исполнителей их функций при создании и проверке документов;
- — издание распорядительной документации по определению круга лиц, отвечающих за совершение той или иной хозяйственной операции и имеющих право подписи;
- — контроль со стороны работников бухгалтерии за правильностью оформления документации;
- — проверка службами внутреннего контроля соблюдения требований законодательства в части оформления документации.
Настоящие методические рекомендации разработаны с целью оказания помощи руководителям организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности по проведению мероприятий, направленных на формирование полной, оперативной и достоверной информационной и аналитической базы принятия обоснованных управленческих решений. А также для осуществления оперативного контроля за эффективностью использования ресурсов организации, и носят рекомендательный характер.