Факторы увеличения среднего класса в обществе

Начиная с 1980;х гг. массовое распространение нефизического труда разной степени квалификации (как в государственном, так и в корпоративном секторах) в развитых странах создало потребность в расширенном воспроизводстве среднего класса, что не могло быть реализовано только через его самовоспроизводство. То есть эта потребность не могла быть удовлетворена только с помощью детей среднего класса, так как их просто не хватало. Отчасти это было связано с демографическим влиянием Второй мировой войны, когда целое поколение отпрысков из семей среднего класса погибли на фронтах. Потребовалось массовое вливание в средний класс «со стороны», а именно из среды рабочего класса.

Рост среднего класса в обществе — это рост числа занятых в управленческой, административной и профессиональной сферах, что связано:

• 1) с возрастанием роли крупномасштабных организаций в современном обществе, в том числе транснациональных;
• 2) увеличением роли государства в жизни общества и соответственно рост доли населения, занятой в секторах экономики, где важную роль играет государство (правительственных учреждениях, сфере образования, здравоохранения и социального обеспечения);
• 3) возрастанием потребности в услугах экспертов в области права, финансов, бухгалтерского дела, технологии, информационных систем и др.

Таким образом, увеличение среднего класса в современном обществе — это факт. Однако было бы, конечно же, ошибочным утверждать, что сегодня все мы — средний класс. Разница в оплате и условиях труда наемных работников нефизического труда очень значительна. В то же время некоторые марксисты даже утверждают, что, за исключением собственников средств производства и капиталов, все остальные являются пролетариатом. Истина, как всегда, лежит посередине. На рынке труда есть виды занятости и профессии, обладатели которых однозначно относятся к среднему классу. По мере увеличения числа людей с высшим образованием и, соответственно, рабочих мест среднего класса будет происходить расширение среднего класса и в будущем. Вместе с тем существует достаточно значительная прослойка работников нефизического труда, труд которых по таким характеристикам, как монотонность, фрагментарность, контроль со стороны менеджеров, схож во многом с трудом рабочих. Сюда относятся низовые офисные работники, работники сферы услуг, торговли и др.